Правомірність покладання обов'язків військового обліку на кадри
Ні, не буде.
Відповідно до п.п. 3 п. 9 Порядку 1487 дві особи, відповідальні за ведення військового обліку, можуть бути на підприємстві за наявності від 2001 до 4000 призовників, військовозобов'язаних та резервістів. За наявності меншої кількості працівників з числа призовників, військовозобов'язаних та резервістів відповідальна особа має бути одна, тобто призначення відповідальної особи у кожному підрозділі є неправомірним.
При цьому у відокремлених підрозділах інспекторам з кадрів можна доручити виконання певних обов'язків, наприклад, ознайомлювати новоприйнятих працівників з правилами військового обліку, наказами про оповіщення, підготовленими інспектором з військового обліку, тощо.
У разі прийняття рішення про доручення інспекторам з кадрів відокремлених підрозділів виконання обов'язків з ведення військового обліку у повному обсязі слід видати відповідний наказ про покладання обов'язків, встановити доплату, направити до ТЦК та СП повідомлення згідно з додатком 1 до Порядку 1487 та забезпечити визначення потреби у підвищенні кваліфікації відповідальних осіб з подальшим підвищенням їх кваліфікації з отриманням сертифікату державного зразка. Тобто, потрібно дотриматись усіх вимог Порядку 1487, пов'язаних з призначенням особи, відповідальної за ведення військового обліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно вести військовий облік при відсутності військовозобов'язаних
Тривалість щорічної відпустки для медичного працівника-сумісника
Чи потрібно змінювати військовий облік при новій адресі
Визначення коефіцієнта Ко для екологічного податку на відходи
Проблеми з військовим обліком: подальші дії після звірки
Компенсація за звільнення під час оплаченої відпустки працівника
Причини виклику заброньованих працівників до РТЦК та СП
Чи потрібно повідомляти ТЦК про ФОП працівника в штаті
Є відповідь АІ
Визначення дати формування військового обліку для підприємства
Є відповідь АІ
Наказ про дії працівників під час повітряної тривоги
Запит щодо формату звітності для військового обліку та оновлень
Є відповідь АІ
Вибір коду КП для посади Менеджер з регуляторних питань
Чи потрібно повідомляти ТЦК про смерть військовозобов'язаного працівника
Як підприємству організувати документи без власного архіву
Що робити підприємству в якого немає власного архіву? Дуже багато документів уже накопичилося і місця в кабінеті уже не вистачає, але власного архіву немає…
Є відповідь АІ
Правомірність накладання графіків робочого часу у виробництві
Питання військового обліку при прийнятті працівників на роботу
Підприємство не має статусу критично важливого. Плануємо прийняти на роботу трьох осіб, які перебувають на військовому обліку як призовники.
Чи потрібно підприємству при їх прийнятті на роботу подавати до ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних…
Є відповідь АІ
Необхідність створення положення про дистанційну роботу на підприємстві
На підприємстві багато працівників працюють дистанційно. Чи потрібно ( краще) зробити положенн про дистанційну роботу, де вказати всі умови - ознайомлення з наказами, графік роботи тощо... І чи можна взірець такого положення…


