Обчислення відпустки працівника з інвалідністю в особливих умовах

За весь період, враховуючи грудень і січень.

Відповідно до п. 40 Порядку проведення оцінювання повсякденного функціонування особи, затвердженого постановою КМУ від 15.11.2024 р. № 1338 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF/conv#n314), у разі проведення оцінювання особи, якій раніше було встановлено інвалідність, у рішенні експертної команди датою встановлення інвалідності зазначається дата, до якої було встановлено інвалідність за результатами останньої експертизи, але не більше ніж за три роки.

Тобто якщо експертна команда прийняла рішення, що в особи з інвалідністю не змінилася група інвалідності, то інвалідність продовжується з дати закінчення строку дії попереднього документа про встановлення інвалідності (адже фактично інвалідність не переривалася, оскільки стан здоров'я особи з інвалідністю не змінився). Тож за Ваших обставин працівник не втрачав групу інвалідності – вважається, що вона була у нього безперервною, відповідно, його щорічну основну відпустку, як і компенсацію за неї, потрібно розраховувати, виходячи з тривалості у 26 календарних днів за весь період роботи, включаючи й період з 01.12.2025 р. по 04.02.2026 р..

Раді допомогти, звертайтесь ще!