Повернення коштів за відпустку при звільненні: нюанси та формулювання

Добрий день! Працівниця звільняється 27.02.2026р.за угодою сторін. Проте раніше вона основну відпустку використала по 9 березня 2026р. Тобто при звільненні треба повернути кошти за наперед виплачену відпустку. Чи потрібно брати дозвіл у працівниці на повернення цих коштів чи просто повідомити її про зняття суми у повідомленні про розрахункові,які я видаю при звільненні працівників? Як вказати в наказі на звільнення, що компенсація на 1 день відпустки, наданої раніше, стягується з її заробітку за лютий 2026р. - є точне формулювання? Дякую!

ТК

Тетяна, консультант

експерт

23.02.2026 | 23:11

Очікує відповідь

Відповідно до ст. 22 Закону про відпустки у разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Відрахування із заробітку працівника за перевикористану відпустку слід оформити відповідним наказом. А саме в наказі про звільнення зазначити про відрахування із зарплати працівника відпускних за певну кількість днів. Зразок наказу тут Наказ про звільнення за власним бажанням (утримання суми відпускних) Також рекомендую цю статтю https://7eminar.ua/news/7143-vidraxuvannya-vidpusknix-pri-zvilnenni-pracivnika-yak-viznaciti-sumu-ta-vidobraziti

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату