Складнощі оформлення відстрочки для єдиного доглядальника за батьками
Працівник є єдиною дитиною та обидва батьки мають інвалідність.
Що робити в цьому випадку щоб оформити відстрочку? Де можна дізнатися, хто вказаний іншим доглядальником, про якого пишеться в Реєстрі? Дякую.
Для розв'язання цієї проблеми працівнику необхідно звернутися до органів ДРАЦС для перевірки та актуалізації даних про родинні зв’язки, а потім подати заяву на відстрочку в паперовому вигляді через ЦНАП або ТЦК та СП.
Відмова в застосунку «Резерв+» із посиланням на дані Державного реєстру актів цивільного стану (ДРАЦС) означає, що в цифровій системі за вашими батьками числяться інші особи, які за законом зобов’язані їх Інформація про те, хто саме вказаний у реєстрі як родич, є конфіденційною і не відображається в застосунку. Щоб з’ясувати це та виправити помилки (наприклад, якщо в реєстрі помилково значаться повнолітні брати чи сестри), працівнику необхідно:
Особисто звернутися до будь-якого відділу Державної реєстрації актів цивільного стану (ДРАЦС).
Запросити витяг із Реєстру щодо своїх батьків, щоб перевірити, чи не зафіксовані там інші діти.
Якщо виявлено некоректні дані, подати заяву на їх виправлення.
Згідно з новими правилами, що діють з 1 листопада 2025 року, якщо онлайн-відстрочка недоступна через технічні причини або складність ситуації, військовозобов’язаний має право подати заяву офлайн.
Кроки для оформлення:
Подати заяву особисто. З 1 листопада 2025 року ЦНАПи приймають такі заяви та передають їх до ТЦК через портал «Дія».
Оскільки працівник є єдиною дитиною, а обидва батьки мають інвалідність, він має довести, що немає інших працездатних осіб, зобов’язаних здійснювати догляд.
Відповідно до Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», п. 13 ч. 1 ст. 23, право на відстрочку мають особи, які мають батьків з інвалідністю I чи II групи, за умови відсутності інших осіб, які не є військовозобов’язаними та відповідно до закону зобов’язані їх утримувати.
Якщо другий з батьків також має інвалідність, він вважається непрацездатним і не може бути зобов’язаний доглядати за іншим з подружжя.
Документи, що підтверджують родинний зв’язок (свідоцтво про народження працівника).
Документи, що підтверджують інвалідність обох батьків (довідки МСЕК, пенсійні посвідчення).
Документи, що підтверджують відсутність інших родичів (витяг із ДРАЦС про склад сім’ї або відсутність інших дітей у батьків).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Тривалість щорічної відпустки для медичного працівника-сумісника
Чи потрібно змінювати військовий облік при новій адресі
Визначення коефіцієнта Ко для екологічного податку на відходи
Компенсація за звільнення під час оплаченої відпустки працівника
Причини виклику заброньованих працівників до РТЦК та СП
Чи потрібно повідомляти ТЦК про ФОП працівника в штаті
Є відповідь АІ
Визначення дати формування військового обліку для підприємства
Є відповідь АІ
Наказ про дії працівників під час повітряної тривоги
Є відповідь АІ
Вибір коду КП для посади Менеджер з регуляторних питань
Чи потрібно повідомляти ТЦК про смерть військовозобов'язаного працівника
Питання військового обліку при прийнятті працівників на роботу
Підприємство не має статусу критично важливого. Плануємо прийняти на роботу трьох осіб, які перебувають на військовому обліку як призовники.
Чи потрібно підприємству при їх прийнятті на роботу подавати до ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних…
Є відповідь АІ
Необхідність створення положення про дистанційну роботу на підприємстві
На підприємстві багато працівників працюють дистанційно. Чи потрібно ( краще) зробити положенн про дистанційну роботу, де вказати всі умови - ознайомлення з наказами, графік роботи тощо... І чи можна взірець такого положення…
Визначення групи наказів для військового обліку працівників
Можливість бронювання лікаря-військовозобов’язаного для критичної інфраструктури
Розрахунок середньооблікової кількості працівників: врахування мобілізованих працівників
Передача даних військовозобов'язаного до іншого ТЦК: нюанси оформлення
Є відповідь АІ
Запит на збільшення лімітів бронювання для критично важливого підприємства
На підприємстві є підтверджений статус критично важливого підприємства виданий Мінекономіки. З червня 26р територія на якій розташовано підприємство попала до переліку
територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською…
Компенсація за невикористану додаткову соціальну відпустку: нюанси і права
Потрібна консультація щодо компенсації за невикористану додаткову соціальну відпустку працівнику, який має двох дітей. Працівник у 2026 році надав документи, що підтверджують наявність у нього двох дітей: одна дитина 2019 року народження, друга — 2024 року…
Є відповідь АІ
Чи потрібні документи з охорони праці для віддаленого бізнесу
Є відповідь АІ


