Терміни подачі заявок на перебронювання співробітників у 2026 році
Рекомендуємо перебронювати працівників не чекаючи завершення дії попереднього бронювання.
Пов'язано це з тим, що ТЦК практикує викликати працівників на дату заверешення дії попереднього бронювання.
Або ж у працівника може в Резерв + появитись статус у Розшуку і тоді перебронювати неможливо до зняття порушення.
Тож як тільки інформація оновиться в ДІЇ і там буде відображатись нова критичність (наказ) не чекайте завершення поточної броні - переброньовуйте. Якщо у вас один і той самий орган, що і надава попередню критичність, вносять зміни про нову критичність в Дію швидко. Але якщо різні - то нажаль треба чекати поки завершиться попередня дія критичності і разом з нею бронювання або ж звертатись з проханням внесення змін в реєстр.
Станом на сьогодні час обробки заявок на бронювання становить 72 години. Обіцяні 24 години для "перебронювання поки діє стара критичність" ще не реалізовані на порталі. Як зазначають в «Дії», наразі очікується запровадження окремої послуги «Продовження бронювання працівників».
Отже, спочатку анулюйте бронювання, це займає від 15 хв. до 24 год.очікування результату.
Після анулювання бронювання в то й же день подавайте заяву на бронювання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено експертом
Вимога точного зазначення назв посад у кадрових документах
Звільнення працівника під час лікарняного: юридичні нюанси та виплати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення працівника під час щорічної відпустки: нюанси процедури
Перенесення відпустки: рекомендації для роботодавця без порушень законодавства
Працівник подав заяву про неможливість використання щорічної основної відпустки у період, передбачений затвердженим графіком відпусток.
Причиною перенесення працівник зазначив сімейні обставини. При цьому конкретний новий період, на який він хотів би…
Зміна форми особової картки державного службовця: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Процедура оформлення військового обліку для мобілізованого працівника ФОП
військовозобов'язаний п.і.б.11.11.2026 призивається на військову службу. за статею 39 зу "про во" та ст…
Чи потрібно повідомляти про порушення військового обліку працівника
Дякую…
Чи нараховувати зарплату військовозобов'язаному, який заброньований
Відповідь АІ схвалено експертом
Які особи можуть не заповнювати графік відпусток
1) особам віком до вісімнадцяти років;
2) особам з інвалідністю;
3)…
Актуалізація даних військовозобов'язаних: видалення жінок і гіг-спеціалістів
Відповідь АІ схвалено експертом
Використання невикористаних відпусток працівником під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи потрібно укладати строковий трудовий договір при прийнятті
Нюанси заповнення звіту про військовозобов’язаних для ТЦК
військовозобов’язаних..."…
Затримка звірки військового обліку: наслідки для підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зберігається кваліфікаційна категорія при переведенні на іншу посаду
Чи можна надавати відпустку працівнику після року роботи
Чи не є порушенням законодавства надати працівнику відпустку за перший рік роботи в перший місяць після закінчення першого року роботи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно розрахувати виконання квоти для осіб з інвалідністю
Маю запитання щодо виконання нормативу по особам з інвалідністю.
СКШП на підприємстві 54 особи, із них 2 особи мають статус осіб з інвалідністю.
Уточніть будь ласка, як правильно розрахувати виконання квоти. Якщо рахувати 54(СКШП)*4(норматив)/100= 2,16…
Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику в листопаді
Відповідь АІ схвалено експертом
Призупинення трудового договору під час мобілізації працівника: зразок наказу
Відповідь АІ схвалено експертом


