Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Штрафи за військовий облік: терміни правопорушення та повідомлення
Наталія, консультант
24.02.2026 | 18:56
Військовий облік
Відповідь надано

Штрафи за військовий облік: терміни правопорушення та повідомлення

якщо правопорушення вичинене більше року назад, то штрафу не буде взагалі? Не було подане повідомлення про призначення відповід. особи. Зараз його подавати немає сенсу?
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.02.2026 | 16:52
Очікує відповідь

Ні, не буде.


Відповідно до ст. 38 КУпАП строк давності притягнення до відповідальності становить один рік. Отже, притягнути до відповідальності за порушення, вчинене більше року тому, не можна.


З метою уникнення непорозумінь з працівниками ТЦК та СП під час перевірки стану військового обліку радимо видати новий наказ про призначення особи, відповідальної за ведення військового обліку, та у семиденний строк з дня його видання направити до ТЦК та СП повідомлення згідно з додатком 1 до Порядку 1487.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ВК
Ковалішина Валентина Олександрівна
04.05.2026 | 11:44
Військовий облік
Відповідь надано

Питання щодо працевлаштування військовозобов'язаного без Резер+

Добрий день.
Чи може підприємство взяти на роботу військовозобов'язаного, у якого станом на 04.05.2026 р. немає Резер+, а тільки є тимчасове посвідченя військвозобов'язаного? Дякую…

2

ОЛ
Ольга
04.05.2026 | 10:27
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Розрахунок додаткової відпустки за вислугу років при звільненні

Ящо працівниця іде у відпустку з послідуючим звільненням і має відпустку щорічну та додаткову за вислугу років, робочий період з 25.05.2025 по 24.05.2026. Чи рахувати з 25.05 2026року до дня звільнення розрахункові пропорційно відпрацьованому часу за додаткову відпустку за…

1

ГО
Горинецька Анастасія Вікторівна
04.05.2026 | 09:52
Військовий облік
Відповідь надано

Наступні дії після відправки повісток працівникам у відпустці

Доброго дня! На підприємство прийшли дві повістки на працівників(працівники були у відпустці) Я відправила їм повістки поштою з повідомленням, ТЦК відправила всі документи(наказ на відпустку, копії чеків з Укрпошти) Які мої наступні дії? дякую за відповідь.Гарного і спокійного…

14

ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
04.05.2026 | 08:25
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівниці: повернення коштів за невикористану відпустку

Доброго ранку. Працівниця пішла у відпустку за робочий період 29.03.2026 - 28.03.2027 на 14 календарних днів з 04.05.2026 до 17.05.2026 (наказ від 29.04.2026). Тепер приходить до відділу кадрів і надає заяву - останній день відпустки 17.05 вважати днем звільнення за власним…

4

АЛ
Алина Кочнева
03.05.2026 | 14:12
Кадровий облік
Відповідь надано

Визначення матеріальної відповідальності для дистанційних менеджерів з продажу

Вітаю, колеги. Потрібна допомога у питані договору про мат.відповідальнсть. Співробітники менеджери з продажу працють частково дистанційно частково в офісі, бухгалтер хоче укласти про повну індивідуальну матеріальну відповідальність та правила користування технікою та додаток до…

6

АЛ
Алина Кочнева
03.05.2026 | 11:45
Кадровий облік
Відповідь надано

Приклад листа для інформування співробітників про важливу інформацію

Вітаю, чи можна приблизний лист інформування співробітників , яка інформація там має бути…

12

НТ
Таран Наталія Євгенівна
03.05.2026 | 11:44
Військовий облік
Відповідь надано

Забронювання працівників: премії для відповідності зарплатним вимогам

Вітаю.Підкажіть будь ласка, підприємство отримало критичність, керівництво планує забронювати наприклад слюсарів, але не всіх, заробітна плата яких менша за потрібну для бронювання, але всім керівник не хоче підіймати.Чи можемо ми на постійній основі надавати премії…

15

АЛ
Алина Кочнева
03.05.2026 | 11:42
Кадровий облік
Відповідь надано

Визначення змішаного графіка роботи в трудовому договорі

Вітаю, допоможіть у питанні, співробітники працюють дистанцій та в офісі, як зазначити в наказі та в трудовому договорі. приймається на посаду______з числа за основним місцем роботи, з змішаним графіком роботи , 2 дні в офісі та три дні дистанційно…

4

TS
tsviridova777
03.05.2026 | 11:02
Відпустки
Відповідь надано

Чи слід надавати відпустку працівнику після тривалої перерви

Добрий день. Працівник має відпустку без збереження заробітної плати з 1.03.22 року. Період відпустки без збереження заробітної плати (за згодою сторін, через воєнний стан) не зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку починаючи з 24 грудня 2023 .року. То…

8

ІВ
Іванка
02.05.2026 | 23:01
Кадровий облік
Відповідь надано

Випробувальний термін для працівника з інвалідністю під час війни

Вітаю. Встановлення випробовувального терміну для особи з інвалідністю (не військовозобовязаний) терміном 45 к.д. чи не буде порушенням під час воєнного стану. Дякую…

3

ІВ
Іванка
02.05.2026 | 22:58
Інше
Відповідь надано

Допомога у підборі коду КП для фахівця міжнародного розвитку

Вітаю. Допоможіть підібрати до посади фахівць відділу міжнародного розвитку та партнерства код КП. Дякую…

3

НА
Надія
02.05.2026 | 19:00
Трудові книжки
Відповідь надано

Вирішення проблеми з двома трудовими книжками працівниці

Доброго дня. У працівниці дві трудові книжки: одна (де усі записи і наш в том числі) і друга (де один запис датований 2000-2002 роком). У другій трудовій не виправлено дівоче прізвище і працівниця, щоб їй зарахували ці два роки просить нас внести виправлення у прізвище. Як вірно…

4

НА
Наталія
02.05.2026 | 18:25
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність перебронювання працівників після нової критичності обліку

Отримали нову критичність 30.04.26. Стара критичність іще дійсна до червня місяця, чи потрібно переброньовувати наших працівників чи можна користуватися тією критичність…

8

МА
Марія
01.05.2026 | 23:48
Військовий облік
Відповідь надано

Порядок дій при звільненні працівника без військового обліку

Доброго дня!
Почали вести військовий облік на підприємстві.
У працівника немає ВОД , взагалі нічого.
Він хоче звільнятися.Повідомлення до тцк потрібно подавати?І як правильно вчинити?Дякую…

8

ОЛ
Ольга
01.05.2026 | 22:56
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Проблеми з лікарняними та страховим стажем після звільнення директора

Вітаю! Підкажіть, звільняла директора за сумісництвом, та одразу прийняла на основне. Зробила перед звільненням його Витяг з ЕТК, щоб був актуальний. І там немає останнього запису, як раз нашої компанії. Хоча він був у списку працівників на ПФУ, дії, На цей момент більше року…

5

ІП
Піскун Інна
01.05.2026 | 22:46
Військовий облік
Відповідь надано

Прийом на роботу вчителя з невідповідними військовими даними

Ми заклад освіти.
Хочемо прийняти вчителем музики на повну ставку чоловіка, але у нього в воєнному квитку є штамп "знято з обліку", але немає постановки на облік.
Дані не оновлені.
Можемо прийняти і дати розпорядження оновити дані?
Але коли вже матиме…

2

ТЕ
Тетяна
01.05.2026 | 22:37
Інше
Відповідь надано

Преміювання працівників: чи потрібно положення та його нюанси

На даний момент треба преміювати працівника одноразово, щоб дотягнути зарплату до 2.5 мінімалок для отримання критичності. Чи обов'язково треба погоджене Положення про преміювання? як правильно зазначити у Положенні, що виплати премій носять не постійний. не щомісячний характер…

2

ОО
Олена Олена Олена
01.05.2026 | 19:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Способи повідомлення працівника про поновлення на роботі

Добрий день. Працівника поновлено на роботі за рішенням суду. він не з'явився на роботу. як правильно повідомити його про необхідність прийти? написали лист-повідомлення щодо поновлення за адресою, вказаною в особовій справі та електронну пошту. чи потрібно додавати копію наказу…

4

СВ
Світлана
01.05.2026 | 19:34
Інше
Відповідь надано

Аргументація щодо сумісництва та переведення працівника на критичному підприємстві

Доброго дня. Останнім часом керівники часто запитують стосовно дотримання всіх норм по прийнятю сумісника для бронювання. Всі максимально хочуть дотримуватись норми і не втратити критичність. Дайте будь ласка аргументовану відповідь стосовно заброньованого працівника сумісника…

10

ЛА
Лариса
01.05.2026 | 19:26
Військовий облік
Відповідь надано

Реєстрація вихідної кореспонденції до ТЦК: рекомендації та нюанси

Порадьте як саме правильно можна зареєструвати в журналі реєстрації вихідної кореспонденції відправлення Додатку 5: списки поіменного обліку до "чужого" ТЦК електронною поштою (вони просять саме елетронною поштою в своєму литсі отриманому від них теж на електронну пошту) ? Чи…

5

  • 1
  • 2
  • …
  • 7549

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю – 2026: нові вимоги, внески, звітністьПрофесія. Керівник кадрової служби: кадровий та військовий облікЗвіряння з ТЦК, нові вимоги, «солдат резерву» у ВОД & Перевірка критичності і кого (не)можна бронювати
Усі популярні відео

АІ-Консультант для кадровика Ще швидші відповіді
на запитання

Відкрити чат

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи