🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ТЕ
Тетяна
01.05.2026 | 22:37
Відповідь надано
Преміювання працівників: чи потрібно положення та його нюанси
На даний момент треба преміювати працівника одноразово, щоб дотягнути зарплату до 2.5 мінімалок для отримання критичності. Чи обов'язково треба погоджене Положення про преміювання? як правильно зазначити у Положенні, що виплати премій носять не постійний. не щомісячний характер?
НК
Надія, консультант
експерт
03.05.2026 | 21:13
Очікує відповідь
Так, обов'язково.
Положення про преміювання має бути затверджене наказом керівника та погоджене з профспілкою (або представником трудового колективу). Положення про преміювання або відповідного розділу в Колективному договорі/Положенні про оплату праці є обов'язковою для правомірного нарахування премії, особливо якщо вона має на меті підвищення заробітної плати для критичності підприємства.
Щоб премія не вважалася "постійною чи щомісячною" у Положенні про преміювання потрібно розмежувати виробничі премії (щомісячні) та одноразові.
Приклад формулювання у Положенні:
"1. Роботодавець має право виплачувати працівникам одноразову премію за результатами роботи, до професійних свят, ювілейних дат, або за виконання особливих завдань (в тому числі для стимулювання ефективності роботи).
2. Премія не є обов’язковою виплатою. Рішення про її призначення, розмір та коло осіб, що преміюються, приймається керівником одноособово (або за поданням керівника підрозділу) шляхом видання наказу".
Види премій визначені Інструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженою наказом від 13.01.2004 N 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЖА
Жанна
29.06.2026 | 22:12
Відповідь надано
Ведення військового обліку: призначення директора та необхідні документи
Добрий вечір!
Нова компанія(ТОВ), в штаті лише директор(чоловік). Його призначаємо відповідальним за ведення во.
Підкажіть, будь ласка, для належного ведення во маємо подати лише повідомлення про призначення директора(додаток 1)?
Можливо є зразок заповнення при…
Нова компанія(ТОВ), в штаті лише директор(чоловік). Його призначаємо відповідальним за ведення во.
Підкажіть, будь ласка, для належного ведення во маємо подати лише повідомлення про призначення директора(додаток 1)?
Можливо є зразок заповнення при…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.06.2026 | 09:16
ТЕ
Тетяна
29.06.2026 | 20:57
Відповідь надано
Чи можу я підписувати документи військового обліку за довіреністю
Доброго вечора. Підскажіть,чи можу я підписувати документиз військового обліку:списки,відомість і так далі,якщо директор написав на мене довіренність з правом підпису всих документів по військовому обліку ? При звірянні до ТЦК було відправлено Витяги за моїм підписом,як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2026 | 08:59
ОК
Оксана
29.06.2026 | 20:27
Відповідь надано
Перевірка військово-облікових документів: паперова та електронна форми
Вітаю. Зміни до пкму 1487- при працевлаштуванні Роботодавець має перевіряти військово-обліковий документ у паперовій або електронній формі та звіряти його дані з відомостями реєстру «Оберіг» на підставі електронного військово-облікового документа. Що з чим звіряти? Паперовий…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 21:05
ЮЛ
Юлія Крипченко
29.06.2026 | 19:43
Відповідь надано
Чи повинні військовозобов'язані жінки ініціювати проходження ВЛК
Вітаю. Є працівники - військовозобов'язані жінки. Чи потрібно їм самим ініціювати проходження Влк, щоб уникнути штрафу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 20:35
SV
Svitlana
29.06.2026 | 19:35
Відповідь надано
Військовий облік: як правильно вказувати адреси проживання чоловіків
Добрый вечер!
В Додатку 5 можно указывать ЛИБО место прописки ЛИБО место проживания в данный момент.
В Резерв+ указывается только один из адресов (какой укажет мужчина при заполнении Резерва?), поэтому узнать изменился ли адрес я не могу , только если мужчина сам…
В Додатку 5 можно указывать ЛИБО место прописки ЛИБО место проживания в данный момент.
В Резерв+ указывается только один из адресов (какой укажет мужчина при заполнении Резерва?), поэтому узнать изменился ли адрес я не могу , только если мужчина сам…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 21:09
НР
Розум Наталія Михайлівна
29.06.2026 | 19:02
Відповідь надано
Вказівка у військовому обліку при наявності витягу Резерв+
Добрий день! Якщо працівник надав витяг Резерв+ при працевлаштуванні та військовий облік ведеться виключно за цим ВОД, то в графі 15 «Відомості про проходження військової служби» Списків персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку № 1487) вказувати «ні»? Іншої…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 20:29
МА
Марина
29.06.2026 | 18:37
Відповідь надано
Порядок подання повідомлення про прийняття на роботу до ПФУ
при прийнятті на роботу, компанія зобовʼязана подати до ПФУ повідомлення про прийняття на роботу. 1. куди саме це подавати та як правильно називається ця форма?
2. чи є інструкція на платформі по заповненню…
2. чи є інструкція на платформі по заповненню…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.06.2026 | 02:59
ЛТ
Токар Лариса Олександрівна
29.06.2026 | 18:10
Відповідь надано
Процедури кадрового обліку під час ліквідації підприємства: важливі аспекти
Підприємство ліквідується. Алгорити вііділу кадрів- по сосбовим справамс( Архів); довідки про стаж; Журнали і таке інше . Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.06.2026 | 02:47
ВМ
Мальцева Вікторія Володимирівна
29.06.2026 | 18:03
Відповідь надано
Хто має підписувати списки військовозобов'язаних: інспектор чи відповідальна особа
Доброго дня. Як правильно підписувати списки та відомість військовозобов'язаних - інспектор з кадрів чи саме відповідальна особа за ведення військового обліку? дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.06.2026 | 09:47
КВ
Власюк Катерина Петрівна
29.06.2026 | 17:57
Відповідь надано
Право працівника на відпустку після мобілізації та до звільнення
Працівник був мобілізований у 2022 році. 18 серпня йому виповниться 60 років і він звільняється зі служби. Хоче йти у вдпустку. Право на яку відпустку він має за основним місцем роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2026 | 09:14
ГА
Ганна
29.06.2026 | 17:34
Відповідь надано
Чи має право звільнений працівник на безкоштовну відпустку
Вітаю! Чи може працівник звільнений зі служби і приступив до роботи, скористатися відпусткою без ЗП на підставі п.20 ч.1 ст.25 ЗУ про відпустки? (за подання відповідної заяви)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.06.2026 | 02:07
ОН
Онофрійчук Марина
29.06.2026 | 17:00
Відповідь надано
Необхідність з'ясування доходу працівника при оформленні на роботу
Доброго дня, на роботу оформляється працівник, витребувала в нього Довідку ОК-5, щоб побачити чи він ніде не працює, але в довідці з січня по травень в нього стоїть дохід 8000 грн, але згідно трудової та ствердження працівника, він з 2017 року ніде не працює, але оформив догляд…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2026 | 09:22
ОН
Онофрійчук Марина
29.06.2026 | 16:57
Відповідь надано
Як отримати дані з Реєстру для військового обліку працівника
Доброго дня, згідно змін до постанови 1487, приймаємо працівника через 72 год після взяття ВОД та проведення звірки даних з даними в Реєстрі, а де взяти дані з реєсту вже на цей момент, так як прийшов оформлятись працівник, а я до кінця не зрозуміла як мені бути.Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.06.2026 | 09:09
ВІ
Віта
29.06.2026 | 16:49
Відповідь надано
Необхідність попереднього медичного огляду для нового водія автотранспорту
Доброго дня, приймаємо водія автотранспортних засобів з 01.07.2026 року , наказ від 30.06.2026, медична довідка 083/о оригінал у ДОСААФІ(відкриття категорії на причеп) ксерокопія знаходиться у майбутнього водія, чи потрібно проходити попередній медичний огляд(направляти до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2026 | 09:25
ОЛ
Ольга
29.06.2026 | 16:46
Відповідь надано
Дії кадровика при зміні посади під час декретної відпустки
Online-відповіді на запитання з Антоном Янком
Людину прийнято на державну службу на посаду категорії Б підкатегорія Б3 на час дії військового стану. Через рік після прийняття вона йде в декрет по догляду за дитиною до досягнення 3-х років. При перебуванні її в декреті…
Людину прийнято на державну службу на посаду категорії Б підкатегорія Б3 на час дії військового стану. Через рік після прийняття вона йде в декрет по догляду за дитиною до досягнення 3-х років. При перебуванні її в декреті…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2026 | 09:38
ДА
Дар’я
29.06.2026 | 16:32
Відповідь надано
Перевірка кадрової документації: що важливо підготувати для аудиту
Що може перевіряти Державна аудиторська служба у кадровика? Які документи варто особлтво уважно підготувати для перевірки…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.06.2026 | 21:58
ЛЮ
Людмила
29.06.2026 | 16:21
Відповідь надано
Зміни в вимогах військового обліку при прийнятті на роботу
Добрий день!
Тепер, з 27.,6.2026 року, після змін до ПКМУ №76, при прийнятті на роботу треба обовязково вимагати е-ВОД сформований за 72 год, чи можна приймати і при наявності військового квитка?. Дякую…
Тепер, з 27.,6.2026 року, після змін до ПКМУ №76, при прийнятті на роботу треба обовязково вимагати е-ВОД сформований за 72 год, чи можна приймати і при наявності військового квитка?. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 20:00
КР
Кравцова Ольга Олегівна
29.06.2026 | 15:59
Відповідь надано
Запитання щодо військового обліку та відсутності військового звання
Вітаю.
1. В який список заносити військогозобов'язаного, у якого в Резерві немає звання?
2. Чи є порушенням правил війського обліку відсутність у ВОД військового звання? Чи потрібно роботодавцю про це повідомляти ТЦК?
3. Чи можна приймати на роботу, якщо в ВОДі…
1. В який список заносити військогозобов'язаного, у якого в Резерві немає звання?
2. Чи є порушенням правил війського обліку відсутність у ВОД військового звання? Чи потрібно роботодавцю про це повідомляти ТЦК?
3. Чи можна приймати на роботу, якщо в ВОДі…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 19:58
АУ
Узунов Анатолій Павлович
29.06.2026 | 15:58
Відповідь надано
Термінове звірення з ТЦК перед запланованим графіком підприємства
Добрий день. За графіком наше підприємство звіряється з нашим ТЦК 08.07. Я повинна за цей тиждень терміново звіритись з іншими ТЦК? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 19:38
СВ
Світлана
29.06.2026 | 15:36
Відповідь надано
Визначення дати інвалідності для кадрового обліку працівника
Працівник надав витяг з рішення експертної команди про встановлення інвалідності. Дата прийняття рішення — 24.06.2026, при цьому інвалідність встановлена з 08.06.2026.
Питання:
З якої дати для цілей трудових відносин та кадрового обліку слід враховувати статус особи…
Питання:
З якої дати для цілей трудових відносин та кадрового обліку слід враховувати статус особи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.06.2026 | 01:04
