Як правильно зазначити звіряння працівників у графіку

Головна вимога забезпечення своєчасного та повного звіряння військово-облікових даних усіх призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Законодавством не встановлено ані форми, ані обов’язкових критеріїв складання графіка внутрішнього звіряння військово-облікових даних працівників. Порядок організації такого звіряння визначається роботодавцем самостійно з урахуванням специфіки діяльності підприємства.
Відповідно до Порядку № 1487, ключовою вимогою є забезпечення своєчасного та повного звіряння військово-облікових даних усіх призовників, військовозобов’язаних та резервістів, а не спосіб групування працівників у графіку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!