
Типи відстрочок для чоловіків: виїзд за кордон і обмеження
Педагог не має права виїзду за кордон, якщо має відстрочку саме як педагогічний працівник закладу загальної середньої освіти.
В п. 26 Правил перетинання державного кордону громадянами України, затверджених постановою КМУ від 27.01.1995 № 57 (далі – Правила №57), визначено, що у разі введення на території України надзвичайного або воєнного стану право на перетин державного кордону, крім осіб, зазначених у пунктах 2-1 та 2-2 цих Правил, також мають інші військовозобов’язані особи, які не підлягають призову на військову службу під час мобілізації. Ця норма не поширюється на осіб, визначених в пунктах 1 і 2 ч. 3 ст. 23 Закону України від 21.10.1993 № 3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (далі – Закон №3543), пункті 2-14 цих Правил, а також осіб, які мають дипломатичний ранг Надзвичайний і Повноважний Посол та припинили дипломатичну службу.
Отже, мають право на виїзд за кордон особи з відстрочками, крім осіб, зазначених в пунктах 1 і 2 ч. 3 ст. 23 Закону №3543.
Своєю чергою п. 2 ч. 3 ст. 23 вказаного закону стосується наукових і науково-педагогічних працівників закладів вищої та фахової передвищої освіти, наукових установ та організацій, які мають науковий ступінь, і педагогічних працівників закладів фахової передвищої освіти, професійної освіти, закладів загальної середньої освіти.
Отже, якщо відстрочка у педагога саме на підставі цього пункту, він не має права на виїзд за кордон.
Якщо ж відстрочку оформлено з іншої підстави (наприклад, у зв’язку з інвалідністю одного з батьків), то є право на виїзд за кордон, але в цьому випадку дозвіл та довідка від роботодавця не потрібна.
Детальніше : Хто може виїхати за кордон без оформленої відстрочки у 2026 році https://kadroland.com/news/8471-xto-moze-viyixati-za-kordon-bez-oformlenoyi-vidstrocki-u-2026
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Приклад листа для інформування співробітників про важливу інформацію
Забронювання працівників: премії для відповідності зарплатним вимогам
Визначення змішаного графіка роботи в трудовому договорі
Чи слід надавати відпустку працівнику після тривалої перерви
Допомога у підборі коду КП для фахівця міжнародного розвитку
Вирішення проблеми з двома трудовими книжками працівниці
Преміювання працівників: чи потрібно положення та його нюанси
Способи повідомлення працівника про поновлення на роботі
Аргументація щодо сумісництва та переведення працівника на критичному підприємстві
Правомірність роботи по сумісництву після звільнення з підприємства
Як оформити додаткові дні відпустки для працівника з інвалідністю
Документи приніс лише зараз.
Як бути з ним тепер? З якого періоду він має право на додаткові дні відпустки? І як це документально оформити…
Преміювання директора без положення: як оформити рішення засновників
як надати директору товариства премію якщо немає положення про преміювання
можливо є зразок рішення засновників про преміювання керівника тов…
Проблеми з продовженням відстрочки для заброньованих військовослужбовців
Оформлення практики студентів: законодавчі нюанси та вимоги підприємства
Підкажіть, будь ласка, як правильно та відповідно до чинного законодавства оформити проходження практики студентами навчального закладу на підприємстві громадського харчування. Ситуація: між нашим підприємством і навчальним закладом укладено договір про…

