Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
Військовий облік: дії підприємства після втрати директора на ТОВ
Уточніть, будь ласка, як громадянина Канади забрало ТЦК? Чи в нього подвійне громадянство ? У нього є тимчасова посвідка чи постійна посвідка?
Оскільки директор є виконавчим органом, його заміна (навіть тимчасова) потребує рішення власників.
Протокол загальних зборів учасників (засновників). Оскільки засновники — громадяни Канади, вони можуть провести збори дистанційно або через уповноважених представників.
У протоколі зазначається: «Покласти виконання обов'язків директора на бухгалтера (ПІБ) тимчасово, на період військової служби основного керівника, з правом підпису фінансових, господарських та податкових документів».
За виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника бухгалтеру проводиться доплата, розмір якої визначається у протоколі або наказі відповідно до Кодексу законів про працю України, ст. 105.
Щоб бухгалтер міг законно представляти ТОВ перед банком та податковою, відомості про нього як про «підписанта» або «ТВО керівника» мають бути в Єдиному державному реєстрі (ЄДР) - Подати державному реєстратору або нотаріусу заяву за формою 2.
Бухгалтер не має права використовувати КЕП мобілізованого директора.
Бухгалтер повинен отримати власний КЕП як особа, що має право підпису від імені ТОВ (тип підпису — «директор» або «керівник»).
Для розпорядження коштами на рахунку необхідно надати банку:
Виписку з ЄДР (де вказано бухгалтера як підписанта).
Протокол загальних зборів та наказ про призначення ТВО.
Оновити картку зразків підписів (якщо банк вимагає паперову форму) або налаштувати доступи в клієнт-банку.
Директор підприємства мобілізований: як його замінити https://kadroland.com/news/1726-direktor-pidprijemstva-mobilizovanii-yak-iogo-zaminiti
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено експертом
Вимога точного зазначення назв посад у кадрових документах
Звільнення працівника під час лікарняного: юридичні нюанси та виплати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення працівника під час щорічної відпустки: нюанси процедури
Перенесення відпустки: рекомендації для роботодавця без порушень законодавства
Працівник подав заяву про неможливість використання щорічної основної відпустки у період, передбачений затвердженим графіком відпусток.
Причиною перенесення працівник зазначив сімейні обставини. При цьому конкретний новий період, на який він хотів би…
Зміна форми особової картки державного службовця: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Процедура оформлення військового обліку для мобілізованого працівника ФОП
військовозобов'язаний п.і.б.11.11.2026 призивається на військову службу. за статею 39 зу "про во" та ст…
Чи потрібно повідомляти про порушення військового обліку працівника
Дякую…
Чи нараховувати зарплату військовозобов'язаному, який заброньований
Відповідь АІ схвалено експертом
Які особи можуть не заповнювати графік відпусток
1) особам віком до вісімнадцяти років;
2) особам з інвалідністю;
3)…
Актуалізація даних військовозобов'язаних: видалення жінок і гіг-спеціалістів
Відповідь АІ схвалено експертом
Використання невикористаних відпусток працівником під час військового стану
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо продовження державної служби та звільнення працівника
Державного службовця, 10.12.1959 року народження, 25 червня 2026 року призначено в порядку переведення (на попередньому місці роботи працювала безперервно з 24.11.2018 року). В наказі про призначення вказано, що строк перебування на державній службі продовжено…
Нюанси заповнення звіту про військовозобов’язаних для ТЦК
військовозобов’язаних..."…
Затримка звірки військового обліку: наслідки для підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зберігається кваліфікаційна категорія при переведенні на іншу посаду
Чи можна надавати відпустку працівнику після року роботи
Чи не є порушенням законодавства надати працівнику відпустку за перший рік роботи в перший місяць після закінчення першого року роботи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно розрахувати виконання квоти для осіб з інвалідністю
Маю запитання щодо виконання нормативу по особам з інвалідністю.
СКШП на підприємстві 54 особи, із них 2 особи мають статус осіб з інвалідністю.
Уточніть будь ласка, як правильно розрахувати виконання квоти. Якщо рахувати 54(СКШП)*4(норматив)/100= 2,16…
Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику в листопаді
Відповідь АІ схвалено експертом
Призупинення трудового договору під час мобілізації працівника: зразок наказу
Відповідь АІ схвалено експертом
