Перенесення відпусток: чи потрібно нове розпорядження та уточнення

Вітаю! Графік відпусток затверджений розпорядженням сільського голови в грудні 2025 р. Працівники з ним ознайомлені під особистий підпис. Але життя вносить свої корективи і декілька працівників просять перенести відпустки на інший термін. У ст. 10, 11 ЗУ №504/96-ВР та ст. 79 КЗпПУ сказано, що щорічні відпустки надаються згідно з графіком, переносяться з певн. причин за погодженням працівника і роботодавця. Чи досить заяви від працівника з проханням перенести відпустку на інший місяць з резолюцією керівників і голови профспілки, чи необхідно видати нове розпорядження про внесення змін до графіка? Може варто уточнити у працівників термін надання відпусток та затвердити його в новій редакції?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

26.02.2026 | 04:16

Очікує відповідь

Потрібно видати розпорядження про внесення змін до графіка відпусток (повністю перезатверджувати графік не треба).

Згідно з ч. 10 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87) черговість надання відпусток визначається графіками. Тож функція графіка відпусток полягає у визначенні черговості майбутнього надання відпусток у поточному році – це потрібно для того, аби взаємозамінні працівники (приміром, начальник відділу та його заступник) не пішли у відпустку одночасно. Тому всі зміни у запланованих на поточний рік відпустках потрібно вносити до графіка відпусток, а це можна зробити лише шляхом видання відповідного розпорядження (резолюції на заяві замало – вона не є розпоряджувальним документом).

Якщо перенести відпустки просять лише декілька працівників, то перезатверджувати повністю весь графік не потрібно (адже ознайомити з розпорядженням про внесення змін до графіка потрібно буде лише тих працівників, яких ці зміни стосуються, а при перезатвердженні графіка доведеться повторно ознайомлювати з ним усіх працівників).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЛЮ

Людмила

12.05.2026 | 16:40

Військовий облік

Відповідь надано