Виплата заробітної плати у державному підприємстві: критичність і норми

Вимога 2,5 мінімальної зарплати не для всіх

Законодавство передбачає винятки. Постанова №76 містить чіткий перелік підприємств і організацій, на які ця умова не поширюється. До таких суб’єктів належать, зокрема:

державні та комунальні підприємства, установи й організації;
господарські товариства, у яких понад 50 % статутного капіталу належить державі або територіальній громаді, а також товариства, контрольовані такими підприємствами;
резиденти правового режиму Дія City;
релігійні організації як юридичні особи;
підприємства – виробники електричної та теплової енергії, якщо їхні генеруючі потужності були пошкоджені або зруйновані внаслідок збройної агресії РФ;
суб’єкти господарювання, які обслуговують об’єкти, включені до секторального переліку критичної інфраструктури систем життєзабезпечення;
працівники операторів газорозподільних систем, задіяні в аварійно-відновлювальних роботах та заходах з безпечної експлуатації газових мереж;
нафтопереробні підприємства з державною часткою понад 25 %, визначені Міністерством енергетики критично важливими;
працівники юридичних осіб, що здійснюють охорону об’єктів паливно-енергетичного комплексу та повністю контролюються державою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!