Як правильно оформити відпустку перед звільненням у березні
Можна.
Працівник має право надати заяву на відпустку з подальшим звільненням . Для того, щоб коректно розрахувати кількість днів, які належать працівнику потрібно знати початок робочого періоду. Вам потрібно кількість відпрацьованих днів помножити на коефіцієнт відпустки .
Якщо основна, то 24/365 = 0,0657, якдо додаткова, то 6/365 = 0,0164. Або скористатися калькулятором відпустки https://kadroland.com/calculators/year-vacation
https://kadroland.com/news/6856-vidpustka-z-podalsim-zvilnennyam-diyi-robotodavcya
Заява про надання невикористаної щорічної відпустки з подальшим звільненням
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
Переобронювання працівника: можливість без зняття з попереднього обліку
Чи можливе повторне отримання відпустки без збереження зарплати
Граничний вік військового обліку: документи та виключення з обліку
Чи потрібно об'єднувати наказ і повідомлення для ТЦК
Прийняття на роботу під час проходження пробації: наслідки для підприємства
