Зменшення кількості військовозобов'язаних в реєстрі: що робити
У такій ситуації, на жаль, технічного інструменту для автоматичного виявлення причини розбіжності наразі немає — необхідно проводити ручну звірку.
Рекомендую:
Повторно сформувати та завантажити відомість з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів через Дію.
Провести поіменну звірку з попередньо збереженим списком (краще — в Excel із порівнянням ПІБ та РНОКПП).
Перевірити, чи:
- когось не виключено з військового обліку (наприклад, особа раніше відображалась як військовозобов’язана з відстрочкою за станом здоров’я/інвалідністю, а в Реєстрі вже має статус виключеного);
- працівник не змінив статус (резервіст / виключений / непридатний тощо);
- не враховано осіб, які мають бронювання за іншим підприємством (такі працівники не включаються до загальної кількості військовозобов’язаних вашого підприємства);
- не відбулося технічного “зникнення” запису (такі випадки практично трапляються).
Якщо поіменний склад повністю співпадає, а змін у статусах немає, ймовірною причиною є технічне оновлення або синхронізація даних у Реєстрі.
У такому випадку доцільно:
повторно сформувати відомість через 1–2 дні;
за потреби звернутися до технічної підтримки Дії або відповідного ТЦК для уточнення.
На жаль, іншого механізму перевірки, окрім детальної звірки вручну, наразі не передбачено.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Приклад листа для інформування співробітників про важливу інформацію
Забронювання працівників: премії для відповідності зарплатним вимогам
Визначення змішаного графіка роботи в трудовому договорі
Чи слід надавати відпустку працівнику після тривалої перерви
Допомога у підборі коду КП для фахівця міжнародного розвитку
Вирішення проблеми з двома трудовими книжками працівниці
Преміювання працівників: чи потрібно положення та його нюанси
Способи повідомлення працівника про поновлення на роботі
Аргументація щодо сумісництва та переведення працівника на критичному підприємстві
Правомірність роботи по сумісництву після звільнення з підприємства
Як оформити додаткові дні відпустки для працівника з інвалідністю
Документи приніс лише зараз.
Як бути з ним тепер? З якого періоду він має право на додаткові дні відпустки? І як це документально оформити…
Преміювання директора без положення: як оформити рішення засновників
як надати директору товариства премію якщо немає положення про преміювання
можливо є зразок рішення засновників про преміювання керівника тов…
Проблеми з продовженням відстрочки для заброньованих військовослужбовців
Оформлення практики студентів: законодавчі нюанси та вимоги підприємства
Підкажіть, будь ласка, як правильно та відповідно до чинного законодавства оформити проходження практики студентами навчального закладу на підприємстві громадського харчування. Ситуація: між нашим підприємством і навчальним закладом укладено договір про…

