Конфлікт дат планових перевірок військового обліку підприємства
Для вирішення ситуації вам необхідно пройти першу за часом перевірку, а потім офіційно повідомити інший орган про вже проведений захід контролю, надавши копію відповідного акта.
Згідно з п. 80 Порядку організації та ведення військового обліку, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, районні (міські) ТЦК та СП спільно з органами влади перевіряють підприємства з такою частотою:
щороку — якщо на підприємстві є заброньовані працівники або особи з мобілізаційними розпорядженнями;
один раз на чотири роки — для всіх інших підприємств.
Законодавство не передбачає можливості проведення двох планових перевірок одного й того самого підприємства різними органами (районною держадміністрацією та міською радою) за один і той самий період.
Відповідно до п. 79 Порядку №1487, плани перевірок затверджуються розпорядженнями голів районних держадміністрацій (РДА) або міських голів. Оскільки ваше підприємство зареєстроване в районі, але фактично знаходиться в місті, ви могли потрапити до обох списків через неузгодженість даних між РДА та міською радою.
Пройдіть перевірку 09.03.2026. Цю перевірку проводить районна військова адміністрація (ВА) спільно з ТЦК за місцем вашої реєстрації.
Одразу після завершення перевірки попросіть членів комісії (представників ТЦК та ВА) зробити запис у вашому «Журналі обліку результатів перевірки» (Додаток 9).
Не пізніше 10.03.2026 (наступного дня після першої перевірки) надішліть офіційний лист на ім'я міського голови та до відповідного міського ТЦК. У листі зазначте:що 09.03.2026 підприємство вже пройшло планову перевірку стану військового обліку, проведену районною ВА та ТЦК (вкажіть номер розпорядження, на підставі якого діяв район);
додайте копію запису з Журналу перевірок або копію Акта (якщо його вже підписано);
просіть виключити ваше підприємство з графіка перевірок міської ради на 11–13.03.2026 у зв'язку з уже виконаним заходом контролю.
Така проактивна комунікація дозволить уникнути дублювання перевірок, оскільки предмет контролю (стан військового обліку на підприємстві) є ідентичним для обох органів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено експертом
Вимога точного зазначення назв посад у кадрових документах
Звільнення працівника під час лікарняного: юридичні нюанси та виплати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення працівника під час щорічної відпустки: нюанси процедури
Перенесення відпустки: рекомендації для роботодавця без порушень законодавства
Працівник подав заяву про неможливість використання щорічної основної відпустки у період, передбачений затвердженим графіком відпусток.
Причиною перенесення працівник зазначив сімейні обставини. При цьому конкретний новий період, на який він хотів би…
Зміна форми особової картки державного службовця: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Процедура оформлення військового обліку для мобілізованого працівника ФОП
військовозобов'язаний п.і.б.11.11.2026 призивається на військову службу. за статею 39 зу "про во" та ст…
Чи потрібно повідомляти про порушення військового обліку працівника
Дякую…
Чи нараховувати зарплату військовозобов'язаному, який заброньований
Відповідь АІ схвалено експертом
Які особи можуть не заповнювати графік відпусток
1) особам віком до вісімнадцяти років;
2) особам з інвалідністю;
3)…
Актуалізація даних військовозобов'язаних: видалення жінок і гіг-спеціалістів
Відповідь АІ схвалено експертом
Використання невикористаних відпусток працівником під час військового стану
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо продовження державної служби та звільнення працівника
Державного службовця, 10.12.1959 року народження, 25 червня 2026 року призначено в порядку переведення (на попередньому місці роботи працювала безперервно з 24.11.2018 року). В наказі про призначення вказано, що строк перебування на державній службі продовжено…
Нюанси заповнення звіту про військовозобов’язаних для ТЦК
військовозобов’язаних..."…
Затримка звірки військового обліку: наслідки для підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зберігається кваліфікаційна категорія при переведенні на іншу посаду
Чи можна надавати відпустку працівнику після року роботи
Чи не є порушенням законодавства надати працівнику відпустку за перший рік роботи в перший місяць після закінчення першого року роботи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно розрахувати виконання квоти для осіб з інвалідністю
Маю запитання щодо виконання нормативу по особам з інвалідністю.
СКШП на підприємстві 54 особи, із них 2 особи мають статус осіб з інвалідністю.
Уточніть будь ласка, як правильно розрахувати виконання квоти. Якщо рахувати 54(СКШП)*4(норматив)/100= 2,16…
Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику в листопаді
Відповідь АІ схвалено експертом
Призупинення трудового договору під час мобілізації працівника: зразок наказу
Відповідь АІ схвалено експертом


