Передача обов'язків комірника під час відпустки: наказ та нюанси

Так, покласти обов’язки комірника, які виконуються за суміщенням, на іншого працівника на період відпустки основного працівника — можливо.

Це оформлюється як тимчасове виконання обов’язків відсутнього працівника (суміщення професій/посад) за згодою працівника та на підставі відповідного наказу.

Порядок оформлення:

Заява працівника, який погоджується виконувати додаткові обов’язки, наприклад:

«Прошу покласти на мене виконання обов’язків комірника на період відпустки [ПІБ] з ___ по ___».

Наказ керівника, у якому зазначається:

ПІБ працівника;

період виконання обов’язків;

обсяг додаткової роботи;

розмір доплати.

Приклад формулювання наказу:

«Покласти на [ПІБ, посада] виконання обов’язків комірника (обов’язки, що виконувалися за суміщенням [ПІБ]) на період з 02.03.2026 по 15.03.2026 включно з установленням доплати в розмірі ___ грн / ___ % посадового окладу».

Доплата встановлюється за домовленістю сторін і фіксується в наказі.

Більш детально про покладання обов’язків відсутнього працівника можете дізнатися за посиланням https://kadroland.com/news/1168-vikonannya-obovyazkiv-vidsutnyogo-pracivnika-varianti-ta-oformlennya.

Раді допомогти, звертайтесь ще!