Штрафи для кадрової служби за нерегулярні відпустки працівника

Під час воєнного стану штрафів не буде, після припинення – штраф у розмірі мінімальної заробітної плати.

У мирні часи відповідно до ч. 2 ст. 12 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n145) невикористану частину відпустки має бути надано працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка. Проте ця норма не застосовується під час дії воєнного стану згідно з абз. 5 ч. 1 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43).

Зважаючи на те, що невикористаних днів відпусток у Вашого працівника досить багато, то варто скористатися тим, що обов'язок щодо надання відпусток не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року наразі не дії й поступово надавати їх Вашому працівнику – адже у мирні часи за це буде накладено штраф у розмірі мінімальної заробітної плати (наразі 8 647 грн) відповідно до абз. 10 ч. 2 ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1422).

Раді допомогти, звертайтесь ще!