Чи потрібна заява на тимчасове переведення працівника на посаду
Так, заява працівника на тимчасове переведення на іншу посаду потрібна.
Це пов’язано зі зміною трудової функції, і таке оформлення передбачено ст. 32–34 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188), де зазначено, що переведення, навіть тимчасове, здійснюється за згодою працівника, тобто на підставі його заяви.
Зразок заяви: Заява про тимчасове переведення
Зразки наказів про тимчасове переведення:
Наказ про тимчасове переведення
Наказ про тимчасове переведення на період відсутності працівника з нез’ясованих причин
Наказ про тимчасове переведення на період щорічної відпустки основного працівника
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Відсутня відмітка про відрахування: дії кадрової служби працівника
