Чи можливе взяття відпустки після здачі крові працівником

Трудові гарантії працівникам - донорам визначені в КЗпП та Законі № 931.

1. На підставі ст. 124 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n729 у дні медичного обстеження та донації крові та/або компонентів крові особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності, із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу. Такій особі безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові надається день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу. За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки.

2. Відповідно до абз.3 ч. 2 ст. 20 Закону № 931 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20/conv#n207 у разі якщо за погодженням із керівництвом підприємства, установи, організації, командуванням військової частини в день безоплатної донації крові та/або компонентів крові донор був залучений до роботи або несення служби, йому за бажанням надається інший день відпочинку із збереженням середнього заробітку.

Тобто, якщо за погодженням з керівництвом працівник працював у день донації, то він може взяти інший день відпочинку у будь-який час.

А інший день відпочинку (після дня донації) можна брати або безпосередньо після дня донації або приєднати його до щорічної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!