Алгоритм дій кадровика при реорганізації підприємства та контракту директора
Так, можна, якщо в статуті не зазначите про таке обмеження.
Засновник призначає виконувача обов’язків керівника виконавчого органу товариства або покладає виконання обов’язків керівника виконавчого органу товариства на керівника підприємства чи іншу визначену засновником особу до призначення керівника виконавчого органу товариства відповідно до статуту товариства та законодавства.
З виконувачем обов’язків керівника виконавчого органу товариства укладається контракт (п. 13 Порядку перетворення державного підприємства в акціонерне товариство, товариство з обмеженою відповідальністю, 100 відсотків акцій (часток) якого належать державі, затвердженого постановою КМУ від 8 вересня 2025 р. № 1104 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1104-2025-%D0%BF#Text ).
Після проведення державної реєстрації товариства засновник вживає заходів для формування органів управління товариства відповідно до законодавства та статуту товариства (п. 14 Порядку).
Законодавство не забороняє з директора ДП після реорганізації призначити директором ТОВ. Тому можна призначити, якщо не встановлять такого обмеження в статуті.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення на роботу кандидата з російським паспортом в Україні
Прошу проконсультувати, як оформити на роботу кандидата, у якого є паспорт громадянина Росії, дійсний до серпня 2027, посвідка на постійне проживання в Україні, видана у 2017 році та картка платника податків України. Чи потрібен в російському паспорті штамп…
Документальне оформлення виконання обов'язків під час відпустки начальника
Алгоритм дій кадровика при відмові від ідентифікаційного коду
Як правильно повідомити ТЦК про зміну директора підприємства
Чи потрібен актуальний ВЛК при виїзді заброньованого працівника
Як правильно оформити табелювання працівника у військовій ситуації
Правила вказування посади працівника у наказах кадровика
Зміни в штатному розписі: підвищення окладів для працівників
1. Видаю наказ про зміну штатного розпису у зв"язку з підвищенням посадових окладів. 2. Видаю накази окремо по кожній посаді (згідно…
Консультація щодо документального оформлення змін у штатному розписі
Ситуація така: у штатному розписі є дві однакові посади, але з різними посадовими окладами. Планується по одній із посад внести уточнення до назви, наприклад — додати слово…

