СВ
Світлана
27.02.2026 | 10:24
Відповідь надано
Додаткові відпустки за шкідливі умови: зберігання наказів
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: працівнитки на підприємстві отримують додаткові дні відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці на підставі атестації робочих місць. Але права на пільгову пенсію за списками 1 і 2 не мають. То накази на надання цих додаткових відпусток треба відносити до тривалого строку зберігання чи до тимчасового?
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.02.2026 | 14:09
Очікує відповідь
Накази про надання щорічних додаткових відпусток за роботу із шкідливими і важкими умовами праці належать до наказів із кадрових питань тривалого строку зберігання.
Щорічна основна та щорічна додаткова відпустки: чи можна поєднати в одному наказі https://kadroland.com/news/4468-shhoricna-osnovna-ta-shhoricna-dodatkova-vidpustki-ci-mozna-pojednati-v
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
БР
Брусник Ірина
27.02.2026 | 15:38
Відповідь надано
Розбіжності у військовому обліку: що вносити до списків
Після зміни ВОС на 999097 виникли розбіжності: у тимчасовому посвідченні військове звання - солдат, у "Резерві+ …
ДА
Дар’я
27.02.2026 | 15:33
Відповідь надано
Компенсація за невикористані відпустки мобілізованим працівникам: нюанси
У нас є мобілізовані працівники. Їх мобілізували у 2025 році. Чи можемо ми надати їм …
АН
Андріана
27.02.2026 | 15:23
Відповідь надано
Чи вплине лікарняний на зарахування працівниці до квоти
Добрий день. Якщо працівниця з інвалідністю перебувала на л/н у січні і отримала менше …
РО
Романна
27.02.2026 | 15:09
Відповідь надано
Перелік документів для перевірки інспекціями праці: досвід і поради
Добрий день, чи можете з досвіду надати приблизний перелік документів, що перевіряють інспекції з праці …
РЙ
Йовенко Роман Олександрович
27.02.2026 | 15:08
Відповідь надано
Документальне оформлення директора без нарахувань до початку діяльності
Купили компанію 29.01.2026 .В штаті тільки директор і компанія не буде функціонувати до …
НБ
Буткевич Наталія Олегівна
27.02.2026 | 14:34
Відповідь надано
Невизначеність щодо обліку мобілізованих працівників у звітуванні
Добрий день. Вчора слухала ваш вебінар про норматив по людям з інвалідністю. На питання , чи …
ТД
ТДВ "ЧЗМК"
27.02.2026 | 13:17
Відповідь надано
Внесення змін до штатного розкладу при прийнятті учнів
Доброго дня! На підприємстві у штатному розкладі є посади Електрозварник на автоматичних та напівавтоматичних машинах …
ТД
ТДВ "ЧЗМК"
27.02.2026 | 13:11
Відповідь надано
Нарахування зарплати учням на практиці: відрядна чи погодинна
Доброго дня!У штатному розкладі є посади електрозварник на автоматичних та напівавтоматичних машинах 2, 3 …
ГС
Стрижеус Ганна
27.02.2026 | 11:37
Відповідь надано
Чи потрібно повторне навчання з електробезпеки для сумісників
Чи потрібно працівнику, який пройшов у 2023р. навчання та отримав ІІ групу з електробезпеки проходити …
ТА
Тамара
27.02.2026 | 10:53
Відповідь надано
Доплата за миючі засоби прибиральнику, який не прибирає туалети
Добрий день! Чи можна встановити доплату за миючі засоби 10 % прибиральнику службових приміщень, який не …
ОМ
Міхіда Олена Петрівна
27.02.2026 | 10:40
Відповідь надано
Коли правильно видавати наказ про вихід на роботу
Маю питання, демобілізований працівник не зразу приступив до роботи, пішов у відпустку а потім приступи …
СВ
Софія Василівна
27.02.2026 | 10:40
Відповідь надано
Приймання студента на практику: години роботи до та після повноліття
Вітаю! Приймаємо на виробничу практику студента, зробили студентський трудовий договір, в якому: "2.1. Тривалість …
СВ
Світлана
27.02.2026 | 10:38
Відповідь надано
Розрахунок лікарняного: враховувати сумісництво чи лише основне місце
Працівник був сумісником і звільнився 29.01, але 31.01 був прийнятий на основне місце …
