Видалення працівника зі списку: дії у критичному підприємстві
Підкажіть, я к бути.
Ми критичне підприємство. Забули подати до ПФУ оперативний звіт про звільнення працівника. Працівник є в ДІї. Як можна видали такого працівника із спику підприємства.
Дякую, за відповідь.
Якщо граничний строк для подання оперативних відомостей прострочено, то є такі варіанти.
Варіант 1. Скористатися механізмом звичайного оцифрування записів. Для цього на вебпорталі ПФУ слід скористатися меню вкладки «Відомості про трудові відносини робітника (трудова книжка)». Створіть запис про трудову діяльність, внесіть дані про звільнення та додайте сканкопію наказу.
Щоправда, строків обробки таких звернень не встановлено.
Варіант 2. Якщо строки дозволяють, то можна почекати подання Податкового розрахунку, зокрема, додатка Д5, в якому буде відображено звільнення працівника.
В такому випадку дані потраплять до Реєстру застрахованих осіб не раніше, ніж гранична дата подання звітності за відповідний місяць, тобто не раніше 20 числа наступного місяця. Наприклад, якщо прострочили подання оперативних відомостей при звільненні в лютому 2026 року, то через звітність дані з’являться в системі не раніше 21.03.2026.
Якщо ці дії не допоможуть, можна звернутись до ТЦК та СП для внесення змін в Реєстр.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Введення реквізитів паспорта в Додатку 5: ID-картка чи паспорт
Помилка в апострофі у прізвищі кандидата: що робити
Підкажіть, будь ласка, чи вважається це помилкою? Якщо так…
Переведення працівника на неповний день: чи потрібно переукладати договір
Є відповідь АІ
Штрафи за непідтверджений наказ про підвищення кваліфікації: деталі
Підкажіть, будь ласка, стосовно видання наказу про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації. Цікавить момент, якщо є чинний сертифікат і не видать наказ про відсутність потреби - чи можуть застосувати штрафні санкції, якщо так, то де про це прописано в…
Чи дозволено використовувати назву "проєктний менеджер" в Україні
Заява за свій рахунок: можливість на дві години
Чи має право головний бухгалтер підписувати накладні документи
Запровадження 60-годинного робочого тижня для критично важливих підприємств
2. Якщо підприємство є критично важливим для потреб ЗСУ чи можна встановити 60 год. на тиждень…
Чи потрібно відпрацьовувати шість місяців для відпустки
Врахування мобілізованих працівників у загальній базі квот
Є відповідь АІ
Порядок оформлення звільнення працівниці та підписання документів
Обов'язковість ведення документів в особовій справі кадровика
Вимога надання додатку 5 для військового обліку: що робити
Чи варто подавати повідомлення про облікові дані працівників
Яка правильна назва посади для помічника бухгалтера
Чи потрібно нотаріально засвідчувати договір оренди автомобіля
Чи може уповноважена особа підписувати додаток 4 безпосередньо
Чи відповідальна особо за в/о може підписувати додаток 4 при наявності довіреності від директора? Чи можна використовувати факсиміле директора на додатках 4…
Є відповідь АІ
Як підтвердити затримку потяга для продовження відрядження
Підкажіть, будь ласка, як працівнику підтвердити, що потяг, який мав прибути о 23:40, через затримку прибув лише о 02:00 наступного дня, у зв’язку з чим фактично продовжилося відрядження?
Чи потрібно отримати на вокзалі/у перевізника довідку або інший…
Є відповідь АІ


