Бронювання працівника: ризики перед днем народження та повістки

Ні, не можете.

Якщо станом на сьогодні працівник є призовником, забронювати його до набуття ним статусу військовозобов'язаного неможливо. Відповідно до п. 79 Порядку 1487 взяття призовника на військовий облік військовозобов'язаних відбувається у тридцятиденний строк з дня виповнення йому 25 років. Отже, подати заяву про бронювання працівника можна після взяття його на облік військовозобов'язаних та відображення нової категорії обліку у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов'язаних та резервістів.

Виключати ймовірність направлення працівнику повістки або надсилання повідомлення про порушення ним правил військового обліку не можна, проте взяття на облік військовозобов'язаних відбувається атоматично без виклику особи до ТЦК та СП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!