Дії щодо військового обліку при прийомі на роботу чоловіка
Військово-облікові документи, оформлені раніше, вважають дійсними на всій території України до видачі військово-облікового документа нового зразка.
Ви не повинні повідомляти ТЦК про «порушення», оскільки відсутність мобільного застосунку «Резерв+» або електронного військово-облікового документа (ВOД) не є правопорушенням. Паперові військово-облікові документи зберігають свою юридичну силу.
Законодавство не зобов'язує громадян встановлювати застосунок «Резерв+» — це право, а не обов'язок. Паперові ВOД (військовий квиток, тимчасове посвідчення або посвідчення про приписку) є дійсними, якщо в них є відмітка про перебування на обліку.
Алгоритм дій відповідальної особи при прийнятті на роботу:
Крок 1: Переконайтеся, що у паперовому документі є відмітка про взяття на військовий облік у ТЦК та СП. Приймати на роботу без ВOД або з документом, де немає відмітки про облік, заборонено .
Крок 2: Під особистий підпис ознайомте працівника з Правилами військового обліку (Додаток 2 до Порядку №1487).
Крок 3: Протягом 5 днів з дня видання наказу про прийняття внесіть дані працівника до Списків персонального військового обліку (Додаток 5) та Відомості оперативного обліку (Додаток 12).
Крок 4: Протягом 7 днів з дня видання наказу про прийняття на роботу надішліть до ТЦК та СП (за місцем обліку працівника) Повідомлення про зміну облікових даних за формою Додатка 4 до Порядку №1487.
Важливо: У графі 4 Повідомлення (Додаток 4) вкажіть реквізити саме паперового ВOД (серія, номер, ким і коли виданий).
Щодо відсутності штрих-коду (VIN-коду) Якщо у паперовому квитку старого зразка немає вклеєного штрих-коду, це не робить документ недійсним для працевлаштування, якщо працівник стоїть на обліку. Проте дані в паперовому документі мають збігатися з даними в реєстрі «Оберіг». Якщо під час звіряння з ТЦК виявляться розбіжності, тоді ви зможете направити працівника для оновлення даних.
ВОД він може отримати в Дії https://kadroland.com/news/8685-yak-otrimati-viiskovo-oblikovii-dokument-v-diyi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийняття на роботу без резервування та дії: чи можливо
Чи потрібно додатково завантажувати документи до електронних трудових книжок
Використання електронного документа про освіту для трудової книжки
Порядок дій при працевлаштуванні директора на сумісництво
Критерії бронювання військовозобов'язаних та нова зарплата для них
Перевірка військового обліку: новий відповідальний потребує підтримки та знань
Новопризначена особа ще не дуже вникла у справи з ведення військового обліку.Що ж робити…
Дії компанії при відсутності працівника через мобілізацію та комунікацію
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Правила оформлення місця складання наказів в сільських умовах
Відсутній підпис у трудовій книжці: що робити працівнику
Виплата заступнику за військовий облік: нюанси та рекомендації
Перелік наказів: зберігання трудових книжок та документів
Або де можна глягути перелік наказів тривалого, тимчасового, основного зберігання? Можливо підкажете інформацію про те, як правильно зберігати накази за яким поділо…
Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням
Звільнення працівниці в останній день щорічної відпустки можливе
Порядок повернення надмірно сплачених коштів при звільненні працівниці
Так як в неї 10…
