Чи потрібно поновлювати військовий облік після звільнення в запас

Ні, не можна.

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 при прийнятті на роботу військовозобов'язаного роботодавець повинен перевірити наявність у нього військово-облікового документу та перебування на військовому обліку у ТЦК та СП.

Довідка не є військово-обліковим документом, отже, приймати її в роботу не можна. Наказ Міноборони № 342 втратив чинність, рішення про зняття з військового обліку на його підставі є недійсним.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 37 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/ed20260115#n700 кандидат на працевлаштування підлягає взяттю на військовий облік військовозобов'язаних.

Таким чином, кандидат на працевлаштування повинен сформувати електронний військово-обліковий документ або у разі неможливості його сформувати звернутись до ТЦК та СП для взяття на військовий облік та формування е-ВОД. Лише після надання військово-облікового документу з відміткою про взяття на облік його можна приймати на роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!