Корекція помилок в трудовій книжці: дії кадровика при прийнятті

Діємо відповідно до п. 2.10 Інструкції № 58, який визначає наступний порядок дій:

у графі 1 проставте черговий номер, наступний за порядком за номером останнього запису;
у графі 2 зазначте дату внесення змін;
у графі 3 впишіть фразу: «Запис за № __ недійсний. Прийнятий на посаду (вірно вказуємо посаду)»;
у графі 4 проставте дату і номер відповідного наказу роботодавця.

Також нагадаємо принеобхідності потрібно видати наказ про зміну назви посади, внесення змін до штатного розпису та трудової книжки, а також оновлення посадової інструкції.

Рекомендуємо Визначення назви посади за Класифікатором професій: головні правила та приклади https://kadroland.com/news/689-viznacennya-nazvi-posadi-za-klasifikatorom-profesii-golovni-pravila-ta-prikladi

Як виправити помилку у трудовій книжці: посада не відповідає Класифікатору https://kadroland.com/news/8791-yak-vipraviti-pomilku-u-trudovii-knizci-posada-ne-vidpovidaje-klasifikatoru

Раді допомогти, звертайтесь ще!