Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
Чи потрібно вимагати РЕЗЕРВ + під час прийому на роботу
Військово-облікові документи, оформлені раніше, вважають дійсними на всій території України до видачі військово-облікового документа нового зразка.
Ви не повинні повідомляти ТЦК про «порушення», оскільки відсутність мобільного застосунку «Резерв+» або електронного військово-облікового документа (ВOД) не є правопорушенням. Паперові військово-облікові документи зберігають свою юридичну силу.
Законодавство не зобов'язує громадян встановлювати застосунок «Резерв+» — це право, а не обов'язок. Паперові ВOД (військовий квиток, тимчасове посвідчення або посвідчення про приписку) є дійсними, якщо в них є відмітка про перебування на обліку.
Алгоритм дій відповідальної особи при прийнятті на роботу:
Крок 1: Переконайтеся, що у паперовому документі є відмітка про взяття на військовий облік у ТЦК та СП. Приймати на роботу без ВOД або з документом, де немає відмітки про облік, заборонено .Крок 2: Під особистий підпис ознайомте працівника з Правилами військового обліку (Додаток 2 до Порядку №1487).Крок 3: Протягом 5 днів з дня видання наказу про прийняття внесіть дані працівника до Списків персонального військового обліку (Додаток 5) та Відомості оперативного обліку (Додаток 12).Крок 4: Протягом 7 днів з дня видання наказу про прийняття на роботу надішліть до ТЦК та СП (за місцем обліку працівника) Повідомлення про зміну облікових даних за формою Додатка 4 до Порядку №1487.
Важливо: У графі 4 Повідомлення (Додаток 4) вкажіть реквізити саме паперового ВOД (серія, номер, ким і коли виданий). Щодо відсутності штрих-коду (VIN-коду) Якщо у паперовому квитку старого зразка немає вклеєного штрих-коду, це не робить документ недійсним для працевлаштування, якщо працівник стоїть на обліку. Проте дані в паперовому документі мають збігатися з даними в реєстрі «Оберіг». Якщо під час звіряння з ТЦК виявляться розбіжності, тоді ви зможете направити працівника для оновлення даних.
ВОД він може отримати в Дії https://kadroland.com/news/8685-yak-otrimati-viiskovo-oblikovii-dokument-v-diyi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено експертом
Вимога точного зазначення назв посад у кадрових документах
Звільнення працівника під час лікарняного: юридичні нюанси та виплати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення працівника під час щорічної відпустки: нюанси процедури
Перенесення відпустки: рекомендації для роботодавця без порушень законодавства
Працівник подав заяву про неможливість використання щорічної основної відпустки у період, передбачений затвердженим графіком відпусток.
Причиною перенесення працівник зазначив сімейні обставини. При цьому конкретний новий період, на який він хотів би…
Зміна форми особової картки державного службовця: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Процедура оформлення військового обліку для мобілізованого працівника ФОП
військовозобов'язаний п.і.б.11.11.2026 призивається на військову службу. за статею 39 зу "про во" та ст…
Чи потрібно повідомляти про порушення військового обліку працівника
Дякую…
Чи нараховувати зарплату військовозобов'язаному, який заброньований
Відповідь АІ схвалено експертом
Які особи можуть не заповнювати графік відпусток
1) особам віком до вісімнадцяти років;
2) особам з інвалідністю;
3)…
Актуалізація даних військовозобов'язаних: видалення жінок і гіг-спеціалістів
Відповідь АІ схвалено експертом
Використання невикористаних відпусток працівником під час військового стану
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо продовження державної служби та звільнення працівника
Державного службовця, 10.12.1959 року народження, 25 червня 2026 року призначено в порядку переведення (на попередньому місці роботи працювала безперервно з 24.11.2018 року). В наказі про призначення вказано, що строк перебування на державній службі продовжено…
Нюанси заповнення звіту про військовозобов’язаних для ТЦК
військовозобов’язаних..."…
Затримка звірки військового обліку: наслідки для підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зберігається кваліфікаційна категорія при переведенні на іншу посаду
Чи можна надавати відпустку працівнику після року роботи
Чи не є порушенням законодавства надати працівнику відпустку за перший рік роботи в перший місяць після закінчення першого року роботи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно розрахувати виконання квоти для осіб з інвалідністю
Маю запитання щодо виконання нормативу по особам з інвалідністю.
СКШП на підприємстві 54 особи, із них 2 особи мають статус осіб з інвалідністю.
Уточніть будь ласка, як правильно розрахувати виконання квоти. Якщо рахувати 54(СКШП)*4(норматив)/100= 2,16…
Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику в листопаді
Відповідь АІ схвалено експертом
Призупинення трудового договору під час мобілізації працівника: зразок наказу
Відповідь АІ схвалено експертом
