Прийом на роботу водієм без медичної довідки: можливий чи ні
Ні.
Забороняється укладення трудового договору з громадянином, якому за медичним висновком запропонована робота протипоказана за станом здоров'я (ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n141 ).
Попередній (періодичний) медичний огляд кандидатів у водії (водіїв) транспортних засобів проводиться медичною комісією з метою прийняття рішення про придатність особи до безпечного керування транспортним засобом (п. 2.1 Положення про медичний огляд кандидатів у водії та водіїв транспортних засобів, затвердженого наказом МОЗ, МВС від 31.01.2013 № 65/80 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0308-13#Text ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит на зразок наказу про премії для працівників
Запит щодо наявності бланку табелю робочого часу в Excel
Яка категорія доступна викладачу з 40-річним стажем
Документи для підтвердження статусу одинокого батька в особовій справі
Відображення мобілізованого працівника в Додатку 5 і 12
Мобілізували працівника. Як мені його відображати в Додатку 5, в …
Зміни в графі 9: оновлення інформації про військовий облік працівників
Запит на розробку курсу з військового права для юристів
Пані Тетяно, чи розглядаєте можливість розробити …
Необхідність уточнення терміна "ювілей" у колективному договорі
Визначення тривалості відпустки з урахуванням державних свят
підкажіть, будь ласка, до 2022 року (тобто до воєнного стану …
Як правильно прийняти внутрішнього сумісника: нюанси та поради
Варіанти назв посад для відділу продажів та підтримки клієнтів
Розрахунок відпустки перед декретом: кількість днів та оформлення
Сумісництво в одному підприємстві: лікарняний та відпустка питання
Зразок наказу про затвердження графіку чергування для кадровика
Допомога у створенні посадової інструкції для директора технічного коду
…


