Розрахунок відпустки перед декретом: кількість днів та оформлення

Співробітниця оформлена на роботу з 07.10.2025 року. З 05.03.2025 вона планує оформлювати відпустку по вагітності і пологам; за цей робочий рік, вона вже використала 5 днів відпустки і просить додати залишок основної відпусти, до декретної, але так, щоб основна передувала. Як прорахувати кількість днів, які можна додати перед декретом, чи є це 19 днів, чи 24? І як корректно це оформити? Дякую

АК

Анна, консультант

експерт

03.03.2026 | 14:23

Очікує відповідь

Розрахувати можна за робочий період.

Враховую початок відпустки по вагітності та пологах з 05.03.2026 року (тому що у вас в питанні 2025 рік).

У вашої працівниці робочий період з 07.10.2025 по 06.10.2026. Тут вона має право на 24 к.д. і 5 к.д. вона вже використала. Стандартна відпустка по вагітності та пологах 126 днів. За цей період вона ще має право на щорічну основну відпустку. Умовно це з 05.03.2026 по 11.07.2026. Далі вже іде відпустка по догляду за дитиною до 3-х років, яка не дає права на щорічну основну.

Тож розрахунковий період буде з 07.10.2025 по 11.07.2026 . Це 275 днів. 24/365=0,0657 та множимо на відпрацьовані дні : 0,0657*275=18 к.д. - це відпустка за весь період. Тобто ви можете їй надати ще 13 к.д. відпустки за даний робочий період.

Надавати до початку всю немає сенсу. Якщо їй відкриють лікарняний з 05.03.2026, то вам доведеться скоригувати дану відпустку і надати її після закінчення лікарняного. Але це не критично ви просто видасте окремий наказ про продовження відпустки за заявою працівниці і все. А далі в іншу відпустку.

https://kadroland.com/news/7148-skilki-trivaje-vidpustka-po-vagitnosti-ta-pologax

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату