Виправлення запису про зміну прізвища в трудовій книжці
На підставі будь-якого з цих документів.
Адже згідно пункту 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text) підставою для внесення змін можуть бути наступні документи:
паспорт; свідоцтво про народження; свідоцтво про шлюб, рішення суду про розірвання шлюбу; свідоцтво про зміну прізвища, ім’я та по батькові тощо. У записі посилайтеся на номер і дату цих документів. Тому можна внести зміни на підставі паспорта, можна і на підставі свідоцтва про шлюб , обидва варіанти правомірні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно складати положення для підрозділу адміністрації підприємства
Усунення недоліків у військовому обліку: рекомендації для журналу
Право на компенсацію за невикористані відпустки для працівниці
Звільнення працівника через смерть: оформлення наказу і виплати родичам
Скажіть, будь ласка, наказом припиняємо трудовий договір із працівником, який …
Як отримати брошуру "Золота колекція" про військовий облік
Правильність посади комірника у штатному розписі: аргументи аудитора
Алгоритм бронювання працівника відповідно до 45 Постанови України
Запит щодо доступу до консультації про декретну відпустку
Чи можна зазначати структурний підрозділ у військовому обліку
Приклад списку працівників з інвалідністю у кадровому обліку
Чи має право працівниця на додаткову відпустку при звільненні
Чи потрібно подавати дані про прийняття на роботу до ПФУ
Чи дійсно ще можна бронювати за 45 постановою
Прийняття нового працівника на заміну мобілізованого: можливі варіанти
Як правильно внести зміни до трудової книжки працівниці
Звільнення працівниці: як правильно оформити строковий договір
…


