Чи можна зазначати структурний підрозділ у військовому обліку
Так, у списках персонального військового обліку (додаток 5) у графі 17 можна і доцільно зазначати структурний підрозділ разом із назвою посади та реквізитами наказу.
Ви правильно зауважили, що у Повідомленні про зміну облікових даних (додаток 4 до Порядку № 1487), яке подається до ТЦК та СП, зазначається інформація про місце роботи та посаду. Для забезпечення достовірності та актуальності даних (що є предметом перевірки ТЦК згідно з Порядком № 1487, додаток 31), дані у внутрішніх Списках (додаток 5) мають збігатися з даними, переданими до ТЦК.
Рекомендація щодо формату запису в графі 17: «Економіст фінансового відділу, наказ від 10.01.2026 № 12-к/тр» або «Переведений на посаду головного бухгалтера бухгалтерії, наказ від 01.03.2026 № 45-к/тр».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як отримати брошуру "Золота колекція" про військовий облік
Запит щодо доступу до консультації про декретну відпустку
Як правильно внести зміни до трудової книжки працівниці
Чи потрібно писати заяву про вихід на роботу
Запит на зразок наказу про премії для працівників
Запит щодо наявності бланку табелю робочого часу в Excel
Звільнення мобілізованого працівника: нюанси та порядок оформлення
Яка категорія доступна викладачу з 40-річним стажем
Оплата наднормових годин та організація роботи сторожів у відпустці
Ризики компанії при наданні відпустки працівнику з нюансами
Документи для підтвердження статусу одинокого батька в особовій справі
Відображення мобілізованого працівника в Додатку 5 і 12
Мобілізували працівника. Як мені його відображати в Додатку 5, в …
Зміни в графі 9: оновлення інформації про військовий облік працівників
Чи обов'язкове повторне проходження ВЛК для працівників
Запит на розробку курсу з військового права для юристів
Пані Тетяно, чи розглядаєте можливість розробити …


