Алгоритм бронювання працівника відповідно до 45 Постанови України

Порядок № 45 є документом для службового користування, яким керуються у роботі ТЦК та СП. Адже він відсутній у вільному доступі. Також, звертаємо увагу на те, що підприємство готує пакет документів щодо бронювання військовозобов’язаних працівників, а рішення щодо бронювання приймає ТЦК та СП, де розташоване підприємство.

Алгоритм бронювання військовозобов`язаних працівників за Порядком № 45:

1. Підготувати документи:

• Два примірники списків військвоозобовязаних, які завіряються керівником підприємства, за встановленою формою.


• Посвідчення про відстрочку військовозобовязаних із заповненням підстави (номер переліку посад і професій, найменування розділу і номеру пункту, за яким оформляється бронювання військовозобов`язаного, дата прийняття і номер акта КМУ, номер повідомлення про надання відстрочки від призову)


• Завірені належним чином копії військов-облікових документів військовозобов`язаних.

2. Відповідальнай за ведення військвого обліку на підприємстві пакет документів із супровідним листом заносить до ТЦК та СП за місцем знаходження підприємства.

Факт передачі фіксується в книзі обліку передання бланків спеціального військового обліку шляхом зазначення дати, підпису, прізвища та ініціалів особи, відповідальному в ТЦК та СП за приймання документів.

3. ТЦК та СП у разі позитивного розгляду пакету документів оформляє посвідчення про відстрочку протягом десяти робочих днів.

4. Повідомлення про зарахування військовозобов`язаних, яким оформлені відстрочки від призову, залишаються в ТЦК та СП як підстава для переведення таких військовозобов`язаних із загального на спеціальний облік.

Звертаємо увагу, що Порядок № 45 передбачає оформлення відстрочок від призову військовозобов`заним , які працюють на посадах, включених до переліків посад і професій військовозобов`язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час, затверджених розпорядженням Кабінету Міністрів України від 18.03.2015 № 493-р.

Раді допомогти, звертайтесь ще!