Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
Чи є позначка "Резерв+" свідченням статусу резервіста військовозобов'язаного
У військовозобов'язаного разом з ВОС 999 з'явилась позначка в ""Резерв+" "Солдат резерву". Чи можна однозначно говорити про те, що він резервіст? Якщо він не резервіст, то що це означає?
Ні
Залежить від того, чи проходила особа військову службу або навчальні збори.
ВОС 999 є в наказі МОУ № 317, яким затверджено військово-облікові спеціальності осіб рядового, сержантського і старшинського складу.
Це ВОС означає, що військовозобов’язаний не проходив військову службу або навчальні збори. Тобто, така особа не має жодної військової підготовки, тому потребує проходження базової загальновійськової підготовки.
Як роз’яснило Міністерство оборони, це дозволяє державі оцінити кількість військовозобов’язаних, яким необхідно у разі призову на військову службу під час мобілізації пройти курс базової загальновійськової підготовки.
Наприклад, якщо особа вчилася у вищому навчальному закладі, закінчила військовому кафедру і отримала військово-облікову спеціальність, то ВОС 999 з’явився помилково. Теж саме, якщо особа проходила військову службу і під час служби отримала справжню військово-облікову спеціальність. В такому випадку, треба з’ясовувати у ТЦК, чому так сталося і просити внести до реєстру Оберіг актуальну інформацію. Доказом може слугувати старий паперовий військовий квиток, в якому є відповідний запис про військово-облікову спеціальність.
Розуміємо, що не всі готові звертатися до ТЦК, але якщо у вас є бронь чи відстрочка з інших підстав, можна скористатися цим шансом і вирішити в ТЦК питання щодо внесення до реєстру інформації про актуальну військово-облікову спеціальність.
Також це можна зробити через письмові звернення чи адвокатські запити. Якщо ж військовозобов’язаний не служив, не проходив навчальні збори і ніколи не отримував справжню військово-облікову спеціальність, ВОС 999 з’явилась цілком правомірно. Ніяких дій від особи поява такого ВОС не вимагає.
Щодо роботодавців, то ніяких негативних наслідків наявність ВОС 999 у працівників не несе.
Нагадаємо, що при заповненні списків персонального військового обліку слід вносити дані з паспорту та військово-облікового документу. Тож, якщо у військово-обліковому документі є ВОС 999, у графу 8 списку вносимо саме цю військово-облікову спеціальність. Такі особи обліковуються у списку військовозобов’язаних рядового, сержантського і старшинського складу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено експертом
Вимога точного зазначення назв посад у кадрових документах
Звільнення працівника під час лікарняного: юридичні нюанси та виплати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення працівника під час щорічної відпустки: нюанси процедури
Перенесення відпустки: рекомендації для роботодавця без порушень законодавства
Працівник подав заяву про неможливість використання щорічної основної відпустки у період, передбачений затвердженим графіком відпусток.
Причиною перенесення працівник зазначив сімейні обставини. При цьому конкретний новий період, на який він хотів би…
Зміна форми особової картки державного службовця: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Процедура оформлення військового обліку для мобілізованого працівника ФОП
військовозобов'язаний п.і.б.11.11.2026 призивається на військову службу. за статею 39 зу "про во" та ст…
Чи нараховувати зарплату військовозобов'язаному, який заброньований
Відповідь АІ схвалено експертом
Які особи можуть не заповнювати графік відпусток
1) особам віком до вісімнадцяти років;
2) особам з інвалідністю;
3)…
Актуалізація даних військовозобов'язаних: видалення жінок і гіг-спеціалістів
Відповідь АІ схвалено експертом
Використання невикористаних відпусток працівником під час військового стану
Нюанси заповнення звіту про військовозобов’язаних для ТЦК
військовозобов’язаних..."…
Затримка звірки військового обліку: наслідки для підприємства
Чи можна надавати відпустку працівнику після року роботи
Чи не є порушенням законодавства надати працівнику відпустку за перший рік роботи в перший місяць після закінчення першого року роботи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно розрахувати виконання квоти для осіб з інвалідністю
Маю запитання щодо виконання нормативу по особам з інвалідністю.
СКШП на підприємстві 54 особи, із них 2 особи мають статус осіб з інвалідністю.
Уточніть будь ласка, як правильно розрахувати виконання квоти. Якщо рахувати 54(СКШП)*4(норматив)/100= 2,16…
Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику в листопаді
Відповідь АІ схвалено експертом
Призупинення трудового договору під час мобілізації працівника: зразок наказу
Правильне оформлення прийняття працівника на 10-годинний робочий день
Дякую…
Відповідь АІ відхилено експертом
Поширені помилки при підготовці звіту за додатком 3 ТЦК
Відповідь АІ відхилено експертом
