Звільнення за прогули: відсутність пояснень від працівника
Чи можна звільнити за прогули, якщо немає пояснень відсутності від працівника?
Є акти відсутності на роботі, доповідна від керівника, акт виїзду на місце проживання, лист про надання пояснення причин відсутності ( відправили по місту проживання).
Можна, хоча і ризиковано.
Наприклад, якщо у працівника поважна причина відсутності, або його мобілізували і він немає можливості вийти на зв'язок, то таке звільнення буде незаконним. Важливо, лист відправляти з описом вкладення і повідомленням про вручення, щоб у вас залишилися докази направлення працівнику такого листа. В листі важливо встановити достатній строк для надання пояснень. У разі ненадання пояснень у встановлений строк і за умови підтвердження вручення адресату листа, можете видавати наказ про звільнення за прогул.
Якщо поштове відправлення повернулося у зв’язку із відсутністю адресата, радимо спробувати зібрати додаткові докази. Наприклад, направити листи на всі відомі адреси; написати на електронну пошту; відправити повідомлення у Viber, Telegram чи інші доступні месенджери; зробити скріншоти та зберегти докази здійснених дій, зв'язатися з родичами. Якщо працівник не надав пояснень і є докази вжиття всіх розумних заходів щодо встановлення причин його відсутності, роботодавець має право оформити наказ про звільнення за прогул.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування стажу державної служби: умови для надбавки за вислугу років
Стаж роботи тимчасового виконувача обов'язків директора: питання правомірності надбавки
Нарахування компенсації за невикористану відпустку при звільненні сумісника
Переведення працівника з керівної посади на фахівця: нюанси
Коректність назви посади фахівця-аналітика в ІТ-компанії
Вирішення розбіжностей у військовому обліку при зміні адреси

Чи потрібен графік зовнішнього звіряння з ТЦК
Проблеми з призначенням директора без укладання трудового договору
Є відповідь АІ
Порушення при призначенні директора без трудового договору: вирішення питання
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити особову картку лікаря-педіатра новоприйнятої працівниці
Чи згорають дні відпустки для донорів крові при відсутності заяви
Відпустка: як правильно вказати період у наказі
Перевірка надання щорічних відпусток: терміни та відповідні органи
Проблеми з лікарняним: працівник не встиг вийти на роботу
Є відповідь АІ


