Звільнення працівника: нюанси дати та повідомлення до ПФУ

Доброго дня. У січні 2026 р. загинув мобілізований працівник, про що стало відомо у березні 2026 р.
Відповідно наказ формуємо у березні, але дата припинення трудових відносин - січень.
Я правильно сформувати оперативне повідомлення до ПФУ, адже дата звільнення буде січнева, а форма ПФУ не пропускає пізніше ніж 1 календарний день.

ТК

Тетяна, консультант

експерт

05.03.2026 | 19:22

Очікує відповідь

Відповідно до постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#n33 оперативні відомості до ПФУ слід подати не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору.
У разі смерті працівника із ним припиняють трудовий договір за п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП. Причому наказ видають пізніше смерті працівника, але датою припинення трудового договору буде дата смерті працівника.
На жаль система не пропускає колишню дату припинення трудових відносин. Тому подати оперативні відомості про дату смерті не вийде. В цьому випадку радимо подати відомості за допомогою функціоналу «Додати запис» або xml-файл (Комунікації з ПФУ → Відомості про трудові відносини). Обов’язково додайте сканкопію наказу про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника, а також – свідоцтва про смерть.Штрафу не буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату