Документи для надання додаткової відпустки на дітей працівнику
Незважаючи на розлучення він не позбавлений батьківських прав.
Ви можете надати йому таку відпустку. В законі визначено, що право має один з батьків. Для цього отримайте свідоцтва про народження дітей, заяву від працівника де він напише про долучення всіх документів за переліком, свідоцтво про припинення шлюбу, документи, які підтвердять факт невикористання такої відпустки матір`ю.
Якщо вона не працює він може надати ЕТК. Ви там перевірите, що немає офіційного місця роботи. А без нього отримати відпустку за поточний рік в неї не вийде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Доступ до пакетів "Преміум" для працівника кадрової служби
Документи для оформлення працівника з інвалідністю: що знадобиться
Невизначені дати мобілізації працівника: як правильно діяти
Правомірність анкетування співробітників для визначення їхніх контактів
Прийняття на роботу працівника, що у декретній відпустці
Як зарахувати працівника-інваліда у квоту при лікарняному
Ознайомлення з кадровими положеннями: важливі аспекти для всіх
Перевірка БПР фармацевта: наслідки та можливості для навчання
Які дії кадрової служби, якщо при перевірці портфоліо було виявлено, що …
Чи потрібен письмовий трудовий договір для працівників старої дати
Оформлення нічних змін при змінному графіку роботи працівників
Вимоги до щомісячної середньої зарплати для заброньованих працівників
Як вносити зміни до трудової книжки в електронному кабінеті
Розмежування карантинних зон: оформлення документів та норми
Щодо карантинних норм.
Як саме відбувається розмежування карантинних …


