Невизначені дати мобілізації працівника: як правильно діяти

Згідно з ч. 1 ст. 24 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу», початком проходження служби для мобілізованих є день відправлення у військову частину з ТЦК. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n428

Оскільки у наданій довідці від 03.03.2026 не вказано дату початку служби, а лише факт перебування на ній, офіційним підтвердженням для вас є саме 3 березня.
Період з 2 березня до моменту, підтвердженого документом, у табелі залишається як «НЗ» (неявка з нез'ясованих причин), доки не буде надано доказ служби саме за цей день.
Наказ про увільнення від роботи 05.03.2026 (день отримання документа).
«Увільнити [ПІБ] від роботи з 03.03.2026 на час проходження військової служби за призовом під час мобілізації зі збереженням місця роботи та посади».
Підстава: Довідка [назва органу, що видав] від 03.03.2026 № [номер].
Якщо працівник стверджує, що служить з 2 березня, але довідка видана 3-м числом без зазначення періоду «з...», ви маєте два варіанти:

1 Увільнити з 03.03.2026. За 2 березня зарплата не нараховується, у табелі — «НЗ».
2 Роботодавець має право самостійно звернутися із запитом до ТЦК та СП, який видав довідку, для уточнення точної дати призову працівника.

Мобілізували працівника: що робити роботодавцю https://7eminar.ua/news/6499-mobilizuvali-pracivnika-shho-robiti-robotodavcyu

Раді допомогти, звертайтесь ще!