Чи дозволено суміщення посад у сфері охорони праці
Ми підприємство зі штатом в кількості 125 осіб. У нас працює провідний фахівець з публічних закупівель за основним місцем роботи.
Чи може він виконувати обов'язки інженера з охорони праці за суміщенням посад?
Дякую.
Ні.
Виконання обов’язків за вакантною посадою — суміщення. Працівники служби охорони праці не можуть залучатися до виконання функцій і завдань, не передбачених Законом України "Про охорону праці" і цим Типовим положенням та системою управління охороною праці на підприємстві (п. 5.5 Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 N 255 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#Text ).
Це означає, що інженеру з охорони не можна доручити іншу роботу, зокрема, на умовах суміщення і навпаки, інший працівник не може суміщати функції інженера з охорони праці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Умови виплати лікарняного суміснику: що зміниться в 2026 році
Дії при отриманні розпорядження ТЦК після звільнення працівника
Підскажіть будьласка, що я маю зробити в наступній ситуації:
Звірка військового обліку: чи дійсно потрібно робити щорічно
Зміна підпорядкування в ТОВ: необхідність наказів та заяв
Чи потрібна атестація для отримання додаткової відпустки працівникам
Відображення мобілізованих працівників у Відомості обліку після 2024 року
Визначення дати початку інвалідності за документами МСЕК
Чи можливо забронювати працівника після оновлення даних
Зразок заяви для медичного обстеження та донорства крові
Чи потрібна копія військового квитка в особовій справі працівника
Можливість надання відпустки понад 59 днів працівниці-касиру
Правомірне звільнення працівника без фізичної присутності: поради кадровика
Виключення з військового обліку: нюанси для співробітників 60 років
Двом …


