Як правильно оформити сумісника для бронювання військового обліку
Робота на умовах неповного робочого часу (сумісництво) оплачується пропорційно відпрацьованому часу.
Для коректного відображення у штатному розписі :
Графа «Кількість штатних одиниць»: вказується частка ставки (наприклад, 0,5).
Графа «Посадовий оклад»: вказується сума за повну штатну одиницю.
Графа «Місячний фонд заробітної плати»: вказується фактична сума, яка буде нараховуватися працівнику (Оклад × Ставка).
Якщо вимога для бронювання полягає у нарахуванні працівнику не менше 21617,50 грн, то сума у графі «Місячний фонд» (тобто фактичне нарахування) має бути не меншою за цей поріг.
Якщо працівник працює на 0,5 ставки, то його повний оклад у штатному розписі має бути встановлений на рівні 44 000 грн, щоб фактично нарахована сума (0,5 ставки) становила 22 000 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Умови виплати лікарняного суміснику: що зміниться в 2026 році
Дії при отриманні розпорядження ТЦК після звільнення працівника
Підскажіть будьласка, що я маю зробити в наступній ситуації:
Звірка військового обліку: чи дійсно потрібно робити щорічно
Відображення мобілізованих працівників у Відомості обліку після 2024 року
Чи можливо забронювати працівника після оновлення даних
Виключення з військового обліку: нюанси для співробітників 60 років
Двом …


