Процедура призупинення трудового договору для єдиного директора ТОВ
Керівник підприємства, входить до складу виконавчого органу (або є одноосібним виконавчим органом) цієї юридичної особи, який підзвітний та підконтрольний вищому органу управління (загальним зборам учасників).
Тому рішення щодо щодо призупинення трудового договору з директором може прийняти тільки орган, який його призначив. Якщо засновників декілька, то рішення має бути оформлене протоколом.
На підставі рішення власників директор видає наказ про призупинення дії трудового договору. Рішення щодо відновлення дії трудового договору також мають прийняти власники підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Умови виплати лікарняного суміснику: що зміниться в 2026 році
Чи потрібно дотримуватись мінімальної зарплати для сумісника
Правові нюанси звільнення працівника під час щорічної відпустки
Чи має право директор закладу на відпустку поза канікулами
Визначення невикористаної відпустки працівника на момент звільнення
Дії при отриманні розпорядження ТЦК після звільнення працівника
Підскажіть будьласка, що я маю зробити в наступній ситуації:


