Звільнення медичної працівниці під час декретної відпустки: нюанси
Якщо її приймали за строковим трудовим договором, то у разі звільнення за власним бажанням, звільняємо за ст. 39 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n223, навіть з підстав, які визначені в ст. 38 КЗпП.
У наказі про звільнення та в трудовій книжці працівниці (за вимогою) вказуємо як підставу для звільнення статтю 39 КЗпП.
Строковиків можна звільнити за угодою сторін згідно п. 1 ст. 36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204 Це швидко і безстроково — можна в будь-який день, за згодою обох сторін навіть під час відпустки, можна в останній день відпустки.
Саме оформлення загальне, має подати заяву, на підставі якої роботодавець оформить наказ. В день звільнення проведіть повний розрахунок, виходити на роботу не потрібно, якщо звільнення в останній день відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Умови виплати лікарняного суміснику: що зміниться в 2026 році
Чи потрібно дотримуватись мінімальної зарплати для сумісника
Правові нюанси звільнення працівника під час щорічної відпустки
Чи має право директор закладу на відпустку поза канікулами
Визначення невикористаної відпустки працівника на момент звільнення
Дії при отриманні розпорядження ТЦК після звільнення працівника
Підскажіть будьласка, що я маю зробити в наступній ситуації:


