Документи для щомісячної звітності військовій адміністрації підприємства

Законодавство не передбачає єдиної обов’язкової щомісячної звітності, яку критично важливе підприємство має подавати саме до військової адміністрації (ОВА).

Військові адміністрації, які надали підприємству статус критично важливого, мають право (і обов’язок) перевіряти, чи продовжує воно відповідати встановленим критеріям. Згідно з Порядком бронювання військовозобов’язаних, затвердженим постановою КМУ від 27.01.2023 №76, п. 6-1, орган, що прийняв рішення про критичність, може вимагати документи для перевірки:

Рівня середньої заробітної плати
Відсутності заборгованості зі сплати податків та ЄСВ.

Окремі ОВА можуть встановлювати додаткові вимоги для моніторингу. Наприклад:

Податкові звіти щодо доходів та ЄСВ.
Довідку про кількість військовозобов’язаних працівників.
Витяг або виписку з ЄДР.
Оскільки ОВА мають право здійснювати перевірки у будь-який час, критично важливому підприємству слід щомісяця контролювати показник середньої зарплати та відсутність боргів перед бюджетом, щоб бути готовим надати ці дані на запит адміністрації.

Звіти про заброньованих та середню зарплату: чи законні вимоги міністерств і ОВАhttps://kadroland.com/news/8828-zviti-pro-zabronyovanix-ta-serednyu-zarplatu-ci-zakonni-vimogi-ministerstv

Раді допомогти, звертайтесь ще!