Надання учбової відпустки працівнику, який навчається на факультеті харчових наук

Можна надати.Відповідно до ст. 202 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text кожний роботодавець (незалежно від виду його діяльності та форми власності) повинен створювати працівникам, які навчаються без відриву від виробництва, необхідні умови для поєднання роботи з навчанням. Тривалість відпустки у зв’язку з навчанням у вищому навчальному закладі залежить від рівня акредитації закладу, курсу на якому навчається студент, навчальної відпустки.
Відпустки у зв’язку з навчанням у вищих навчальних закладах та закладах післядипломної освіти (ст. 216 КЗпП України, ст. 15 Закону України «Про відпустки») надається за умови успішного навчання, а її тривалість, залежно від конкретних обставин, складає від 10 календарних днів до чотирьох місяців.
Підставою для надання працівникові додаткової оплачуваної відпустки у зв’язку з навчанням є документ, оформлений навчальним закладом, у якому працівник навчається (довідка-виклик на сесію). У цьому документі зазначається період, протягом якого студент має брати участь у сесії та інформація про його успішність; заява працівника про надання йому додаткової відпустки у зв’язку з навчанням.
Надання відпустки оформлюється наказом керівника підприємства (установи, організації).
Навчальну відпустку надають незалежно від того збігається чи ні профіль навчання з профілем діяльності підприємства. Оскільки законодавство такого обмеження немає

Раді допомогти, звертайтесь ще!