Призначення інспектора з кадрів відповідальним за охорону праці
Можна прийняти за сумісництвом (внутрішнім).
Одночасно в жодному разі інспектор з кадрів не може виконувати обов’язки інженера з охорони праці. Але сумісництво має виконуватись у вільний від основної роботи час згідно ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text), графіки роботи не повинні збігатися. Але якщо інспектор з кадрів працює повний робочий день, то виконувати обов'язки інженера з охорони праці після основної роботи за сумісництвом не логічно, бо мінімум інструктажі з працівниками потрібно в робочий час проводити. А суміщати посаду інженера з охорони праці взагалі не можна по законодавству з охорони праці, суміщення не можна оформляти в жодному разі. Можете встановити неповну зайнятість за посадою інспектора з кадрів і прийняти за сумісництвом на посаду інженера з охорони праці теж на неповну зайнятість.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Соціальна відпустка матері при позбавленні батька прав: можливості
Прийом на роботу 16-річного працівника в бухгалтерію: можливості
Вимоги до документів для військового обліку у 2026 році
Чи законно зберігати відпустку до отримання заяви працівника
Відсутність печатки в трудовій книжці: порядок дій та рекомендації
Прийняття на роботу: трудовий договір чи лише наказ
Чи зобов'язаний інспектор з кадрів готувати річний звіт
Наступні кроки після сплати навчання з військового обліку
Відкликання головного бухгалтера з відпустки для термінових платежів
Питання утримання авансу за день відпустки при звільненні
Прийом на роботу: документи з Дії для кадрового обліку
Звільнення працівників за відсутність: нюанси та процедури в складних умовах
Військовий облік: дії при досягненні 60-річного віку військовозобов'язаними
Проблеми з військовим обліком: жінки відмовляються від резенв+

Військовий облік: як правильно діяти при звірці списків



