Чи законно зберігати відпустку до отримання заяви працівника
Це не буде помилкою – Ви все правильно вирішили.
Відповідно до ч. 11 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n87) конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і роботодавцем, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну.
Тож якщо у Вашому графіку відпусток прописано тільки місяць, в якому надається відпустка, то заява від працівника обов'язково має бути – без неї у Вас немає підстави для видання наказу про надання щорічної відпустки, адже дата початку відпустки залишиться неузгодженою, а визначити її лише на власний розсуд Ви не можете.
Таким чином, Ви виконали усі вимоги законодавства, попередивши працівника за два тижні про початок періоду його відпустки, встановленої графіком, і якщо від працівника немає ні заяви про надання відпустки, ні заяви про перенесення відпустки на інший період, то Вам більше нічого робити не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Соціальна відпустка матері при позбавленні батька прав: можливості
Прийом на роботу 16-річного працівника в бухгалтерію: можливості
Вимоги до документів для військового обліку у 2026 році
Відсутність печатки в трудовій книжці: порядок дій та рекомендації
Прийняття на роботу: трудовий договір чи лише наказ
Чи зобов'язаний інспектор з кадрів готувати річний звіт
Наступні кроки після сплати навчання з військового обліку
Відкликання головного бухгалтера з відпустки для термінових платежів
Питання утримання авансу за день відпустки при звільненні
Прийом на роботу: документи з Дії для кадрового обліку
Звільнення працівників за відсутність: нюанси та процедури в складних умовах
Військовий облік: дії при досягненні 60-річного віку військовозобов'язаними
Призначення інспектора з кадрів відповідальним за охорону праці
Проблеми з військовим обліком: жінки відмовляються від резенв+

Військовий облік: як правильно діяти при звірці списків



