Встановлення 60-годинного робочого тижня: права та вимоги роботодавця
2Чи дозволено здійснювати оплату праці таких працівників за погодинною ставкою, визначеною у трудовому договорі,з урахуванням пропорційного збільшення норми робочого часу і яким чином має розраховуватися оплата праці за години, що перевищують стандартну норму (40 год),у випадку встановлення 60-год.тижня: як звичайна робота чи як надурочні?
3Які саме вимоги (накази..) має виконати роботодавець впровадження 60-год.робочого тижня для обраного переліку
Ні, не може.
Згідно з ч. 4 ст. 6 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n20) нормальна тривалість робочого часу у період дії воєнного стану може бути збільшена до 60 годин на тиждень лише для працівників, зайнятих на об'єктах критичної інфраструктури. У Вас же є статус критично важливого підприємства, проте немає статусу об'єкта критичної інфраструктури – підприємство отримує статус об'єкта критичної інфраструктури за окремою процедурою після включення до Реєстру об'єктів критичної інфраструктури, рішення про що приймається Державною службою спеціального зв'язку та захисту інформації України, як уповноваженим органом з питань захисту критичної інфраструктури України. Підтвердженням включення підприємства до Реєстру об'єктів критичної інфраструктури є отримання унікального реєстрового номера та відповідного повідомлення від Держспецзв'язку, яка є держателем цього Реєстру.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Допустимість сумісництва при веденні військового обліку працівником
Право на додаткову відпустку для вдови з двома дітьми
На скільки …
Наслідки виїзду заброньованих працівників за кордон без повернення
Запит на отримання плану військового обліку для звірки
на сайті адміністрації є журнал нормативно-розпорядчих документів де вказано розпорядження …
Виписка відпусток по догляду у трудову книжку: нюанси
Внесення змін до трудової книжки після декретної відпустки
Виправлення задвоєної нумерації у трудовій книжці: інструкція
Соціальна відпустка матері при позбавленні батька прав: можливості
Підпис документів директором у відрядженні: що потрібно знати
Прийом на роботу 16-річного працівника в бухгалтерію: можливості
Вимоги до документів для військового обліку у 2026 році
Чи законно зберігати відпустку до отримання заяви працівника
Відсутність печатки в трудовій книжці: порядок дій та рекомендації
Прийняття на роботу: трудовий договір чи лише наказ
Чи зобов'язаний інспектор з кадрів готувати річний звіт
