Доплата за військовий облік: як відобразити у звіті
Так
Якщо бухгалтер не здійснював нарахування доплати, передбаченої наказом про призначення відповідального за ведення військового обліку, це є порушенням законодавства про оплату праці. Тому таке порушення необхідно усунути шляхом донарахування та виплати належних сум.
Правильніше провести донарахування помісячно за період, за який доплата не нараховувалась (листопад–лютий), оскільки доплата є складовою заробітної плати і має відноситися до відповідних місяців. При цьому виплату можна здійснити однією сумою після проведення донарахування.
Це дозволить коректно відобразити нарахування заробітної плати та уникнути питань під час перевірок.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право на соціальну відпустку одинокої матері: необхідні документи та умови
Жінка, розлучена, батько не бере участі у вихованні дитини. Вона …
Чи можливе створення відділу охорони праці на підприємстві
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористані дні відпустки
Облік мобілізованих працівників: як враховуються військовослужбовці
Наказ про зняття премії: підстави та процедури оформлення
Правила прийому працівника на роботу за сумісництвом
Графік роботи для працівника на сумісництві при змінному графіку
Визначення граф для інформації у Списках військовозобов'язаних
Підкажіть будь ласка в якій графі Списків військовоз. (дод.5 …
Зміна військового обліку: чи є документ недійсним у резерві
Чи потрібно підприємству виконувати квоту для осіб з інвалідністю
Як правильно увільнити працівника з минулою повісткою ТЦК
Обов'язковість повторного проходження ВЛК для працівників у 2023 році
Зміна назви посади: дії кадровика у штатному розписі
Правила заповнення трудової книжки після декретної відпустки працівниці
Працівника - продавець перед декретною відпусткою (2013 рік) перевели на легше …


