ВІ
Вікторія
09.03.2026 | 11:37
Відповідь надано
Увільнення працівника через мобілізацію: чи достатній витяг з Резерв+
Добрий день! Працівника мобілізовано ще у січні місяці. Довгий час зв'язку з ним не було. В кінці лютого дізналися, що він мобілізований. Чи може бути підставою для наказу про увільнення у зв'язку з мобілізацією витяг з Резерв+, який надіслав працівник. Інших документів по типу повістки йому не надали. Дякую.
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.03.2026 | 17:37
Очікує відповідь
Так, підставою увільнити працівника від роботи на період військової служби (ч. 3 ст. 119 КЗпП) може бути будь-який документ, зокрема, і ВОД з Резерв+.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ВЧ
Чекунаєва Вікторія
09.03.2026 | 17:07
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку одинокої матері: необхідні документи та умови
Добрий день.
Жінка, розлучена, батько не бере участі у вихованні дитини. Вона …
Жінка, розлучена, батько не бере участі у вихованні дитини. Вона …
ОЛ
Олена
09.03.2026 | 16:55
Відповідь надано
Чи можливе створення відділу охорони праці на підприємстві
Добрий день. Потрібне роз'яснення стосовно охорони праці. На підприємстві працює більше 50 чол. Чи …
АН
Анна
09.03.2026 | 16:27
Відповідь надано
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористані дні відпустки
Працівник прийнятий на роботу 02.06.2020 року. У 2021 році використав 24 дні щорічної …
ІЧ
Чернюк Ірина
09.03.2026 | 15:43
Відповідь надано
Облік мобілізованих працівників: як враховуються військовослужбовці
Вітаю! Підкажіть у дії мобілізовані працівники з'являються з позначкою військовослужбовець, чи взагалі не з …
ОН
Онофрійчук Марина
09.03.2026 | 15:27
Відповідь надано
Наказ про зняття премії: підстави та процедури оформлення
Доброго дня. Директор дав розпорядження з бухгалтера зняти 50 % премії за невиконання розпорядження керівника, чи …
ОН
Онофрійчук Марина
09.03.2026 | 15:21
Відповідь надано
Правила прийому працівника на роботу за сумісництвом
Доброго дня, як правильно прийняти працівника на роботу за сумісництвом, якщо за основним місцем роботи …
ОН
Онофрійчук Марина
09.03.2026 | 15:17
Відповідь надано
Графік роботи для працівника на сумісництві при змінному графіку
Доброго дня, хочемо прийняти працівника на роботу за сумісництвом, але за основним місцем роботи він …
ОГ
Олена Григорівна
09.03.2026 | 14:55
Відповідь надано
Визначення граф для інформації у Списках військовозобов'язаних
Добрий день.
Підкажіть будь ласка в якій графі Списків військовоз. (дод.5 …
Підкажіть будь ласка в якій графі Списків військовоз. (дод.5 …
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
09.03.2026 | 14:43
Відповідь надано
Зміна військового обліку: чи є документ недійсним у резерві
Добрий день! Підкажіть, у працівника була вос-790. Військової кафедри не мав та військову служу …
ЮЛ
Юлія
09.03.2026 | 14:40
Відповідь надано
Чи потрібно підприємству виконувати квоту для осіб з інвалідністю
Вітаю! На підприємстві працює 8 чол, з них - 7 за основним місцем роботи, деякі працівники …
АН
Анна
09.03.2026 | 14:24
Відповідь надано
Як правильно увільнити працівника з минулою повісткою ТЦК
На працівника прийшла повістка з датою явки до ТЦК яка вже минула, ТЦК знаходиться в …
ГА
Галина Аверіна
09.03.2026 | 14:19
Відповідь надано
Обов'язковість повторного проходження ВЛК для працівників у 2023 році
Доброго дня, чи обовязково працівникам, які пройшли ВЛК в 2023 році, зараз проходити ВЛК самостійно …
НО
Ничик Ольга Григорівна
09.03.2026 | 14:15
Відповідь надано
Зміна назви посади: дії кадровика у штатному розписі
У штатному розписі відбулася зміна назви посади згідно Класифікатора професій, "невропатолог" змінено на невролог. Які …
НП
Побережна Наталія
09.03.2026 | 13:38
Відповідь надано
Правила заповнення трудової книжки після декретної відпустки працівниці
Доброго дня!
Працівника - продавець перед декретною відпусткою (2013 рік) перевели на легше …
Працівника - продавець перед декретною відпусткою (2013 рік) перевели на легше …
