Призначення уповноваженої особи: необхідність згоди працівника та зміни умов

Призначення уповноваженої особи з питань запобігання та виявлення корупції регулюється:

Законом України «Про запобігання корупції» (ст. 13-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n1294 )

Типовим положенням про уповноважений підрозділ (уповноважену особу), затвердженим НАЗК https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0914-21#n14

Так, ці обов’язки можна покласти на особу, яка обіймає посаду «головного спеціаліста з юридичних питань».

Так, потрібна згода працівника, адже покладення функцій уповноваженої особи – це розширення посадових обов’язків.

Тому потрібні:

1. Заява працівника з проханням покласти обов'язки уповноваженої особи з питань запобігання та виявлення корупції.

2. Розпорядження міського голови про визначення уповноваженої особи

3. Внесення змін до посадової інструкції.

Якщо працівник проти, то примусово покладати обов’язки не рекомендується, адже функції уповноваженої особи не є обов’язковими для конкретного працівника. Отже, слід:

- або отримати згоду від цього працівника;

- або обрати іншу кандидатуру.

Раді допомогти, звертайтесь ще!