AШ
Шахкулянц Aлла
09.03.2026 | 11:59
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку для матерів з дітьми: нюанси
Працівниця в 2022 році, яка мала 2 дітей до 15 років не скористалася своїм правом на соціальну відпцстку, як мати що виховує 2 -х дітей. А зараз в 2026 році коли старшому вже виповнилось 17 років хоче цю відпустку використати. Чи має право підприємство надавати таку відпустку?
АК
Анна, консультант
експерт
09.03.2026 | 19:26
Очікує відповідь
Має.
Вона є соціальною і "не згорає". Незалежно від того, що 2022 рік вже минув, право на дану відпустку залишається.
Враховуючи, що в 2022 на дану відпустку вже мали право один з батьків (тобто мати чи батько) вам варто попросити в працівниці підтверджуючий документ, що інший з батьків не скористався даною відпусткою.
Тож у вас є два варіанти: надати її відразу або компенсувати при звільненні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ДА
Дар’я
09.03.2026 | 17:42
Відповідь надано
Оновлення статусу військовозобов'язаного: приписне та 25 років
Працівнику виповниться 25 років,у його на руках приписне.Працівнику потрібно іти у ТЦК чи …
ДА
Дар’я
09.03.2026 | 17:23
Відповідь надано
Відстрочки у додатку 5: чи потрібно зазначати дати дії
Чи потрібно у додатку 5 списків ставити відстрочки і дату по яку вони діють?
ВЧ
Чекунаєва Вікторія
09.03.2026 | 17:07
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку одинокої матері: необхідні документи та умови
Добрий день.
Жінка, розлучена, батько не бере участі у вихованні дитини. Вона …
Жінка, розлучена, батько не бере участі у вихованні дитини. Вона …
ОЛ
Олена
09.03.2026 | 16:55
Відповідь надано
Чи можливе створення відділу охорони праці на підприємстві
Добрий день. Потрібне роз'яснення стосовно охорони праці. На підприємстві працює більше 50 чол. Чи …
ВО
Вікторія Олександрівна
09.03.2026 | 16:46
Відповідь надано
Вимоги бухгалтерії щодо табелювання НЗ при звільненні працівника
Вітаю, при звільненні працівника за угодою сторін, який табелювався НЗ, я пояснення причин відсутності не …
ДА
Дар’я
09.03.2026 | 16:41
Відповідь надано
Чи потрібна письмова пропозиція для ведення військового обліку
Чи потрібно інспектору з кадрів надавати письмову пропозицію щодо ведення військового обліку?
АН
Анна
09.03.2026 | 16:27
Відповідь надано
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористані дні відпустки
Працівник прийнятий на роботу 02.06.2020 року. У 2021 році використав 24 дні щорічної …
ОЛ
Ольга Фертиченко
09.03.2026 | 16:23
Відповідь надано
Як виправити помилку при завантаженні трудової книжки працівника
Вітаю! Під час завантаження сканованої трудової книжки працівника інспектором з кадрів помилково було завантажено "чужу …
ІЧ
Чернюк Ірина
09.03.2026 | 15:43
Відповідь надано
Облік мобілізованих працівників: як враховуються військовослужбовці
Вітаю! Підкажіть у дії мобілізовані працівники з'являються з позначкою військовослужбовець, чи взагалі не з …
РО
Романна
09.03.2026 | 15:43
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з резервом розшуку: можливо
Добрий день, чи можна приймати працівника на роботу, якщо у нього у Резерві Розшук
ОН
Онофрійчук Марина
09.03.2026 | 15:27
Відповідь надано
Наказ про зняття премії: підстави та процедури оформлення
Доброго дня. Директор дав розпорядження з бухгалтера зняти 50 % премії за невиконання розпорядження керівника, чи …
